Offres d'emploi › Hauts-de-France
Auditeur H/F
Offre d'emploi : Auditeur H/F à Rouvignies (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Rouvignies 59220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commissaire aux comptes
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Description du poste
Au sein de ses équipes situées à Valenciennes, l'Auditeur H/F évolue dans un environnement collaboratif favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et la montée en compétences. Notre client propose des perspectives d'évolution et un accompagnement adapté aux responsabilités du poste. L'Auditeur H/F exerce ses missions depuis Valenciennes au contact d'une clientèle variée.Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Auditeur H/F. Rattaché aux responsables de mission, l'Auditeur H/F participe à la réalisation de missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée. Ce poste, basé à Valenciennes. L'Auditeur H/F contribue à garantir la fiabilité des informations financières dans un environnement stimulant situé à Valenciennes.
Organiser la collecte des documents nécessaires aux missions d'audit.
Préparer et conduire les entretiens avec les différents interlocuteurs des structures auditées.
Analyser les procédures de contrôle interne.
Réaliser les tests de cheminement et d'efficacité des dispositifs de contrôle.
Effectuer les travaux de contrôle et de vérification des comptes.
Contrôler la cohérence des états financiers et de leurs annexes.
Participer à la revue des éléments juridiques annuels.
Identifier les points d'audit significatifs et les remonter aux responsables de mission.
Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et rapports d'audit.
Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils d'audit.
Intervenir auprès d'une clientèle diversifiée.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers dans le respect des normes professionnelles.
Type de contrat : CDI
Localisation : Valenciennes
Rémunération : € à € brut/an selon profil
Parcours d'intégration personnalisé
Accompagnement et formations régulières
Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Outils de travail modernes et environnement digitalisé
Prime de participation selon les dispositions en vigueur
Avantages du CSE
Équipe à taille humaine
Environnement de travail collaboratif et structuré
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'auditeur — Nord (59)
- 7 offres d'auditeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 15 en Hauts-de-France, 110 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auditeur dans le département : Momenti, Winsearch - Lille Aec, Fed Group.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rouvignies 59220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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