Offres d'emploi › Hauts-de-France
Manager Logistique (F/H)
DECATHLONPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Decathlon
- Lieu
- Rouvignies 59220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Chez DECATHLON , la logistique n'est pas qu'une affaire de colis, c'est une affaire de collectif .
On ne cherche pas un simple gestionnaire, mais un(e) véritable leader capable de faire grandir son équipe tout en assurant une performance durable pour la planète.
Ton terrain de jeu ? Un entrepôt où l'autonomie est la règle et la sécurité, une valeur non négociable.
Ta feuille de match (Tes responsabilités) :
Ton équipe, c'est ton club.
Tu incarnes nos 8 fondamentaux humains pour :
Recruter & Integrer des talents sans jamais transiger sur nos valeurs.
Accompagner & Promouvoir :
Ton succès se mesure au nombre de tes coéquipiers qui évoluent.
Tu t'assures que 100% d'entre eux ont un projet professionnel éclairé.
Animer la gagne :
Tu pilotes le quotidien et le dialogue de proximité pour que chacun trouve du plaisir au travail (ton indicateur clé !).
Pas de victoire sans une défense solide.
Tu es le garant de l'intégrité des biens et surtout des personnes :
Tu veilles au bien-être de ton équipe.
Tu pilotes les audits sécurité et analyses chaque incident pour que ça ne se reproduise plus.
En tant que permanent, tu es le gardien du site (ouvertures/fermetures, .
) Tu construis le futur de la logistique, en mode omnicanal et éco-responsable :
Stratégie :
Tu co-construis un projet d'équipe ambitieux et aligné avec notre stratégie globale.
Efficience :
Tu pilotes la productivité et d'autres indicateurs pour la satsfaction de nos clients sportifs.
Planet :
Tu intègres le développement durable dans chaque flux.
Le diagnostic DD (Développement Durable), c'est aussi ton score ! Ce poste est fait pour toi si :
Titulaire d'un Bac+3/5 ou tu as une expérience de 2 ans minimum dans le management ou la logistique.
Tu es proactif ve.
La routine ? Très peu pour toi.
Tu aimes quand ça bouge et tu n'as pas peur de prendre des initiatives pour améliorer l'existant.
Tu as déjà managé ou tu as une envie folle de te lancer pour faire grandir les autres.
Tu maîtrises l' anglais (B2 minimum) pour échanger avec le "United".
Tu es prêt e à mouiller le maillot sur des horaires décalés (5h30-13h ou 13h-20h30) et ponctuellement le week-end.
T u es mobile et prêt e à déménager d'ici 2/3 ans pour saisir de nouvelles opportunités dans l'un de nos 11 entrepôts en France ou à l'étranger.
Prêt(e) à entrer sur le terrain ? Envoie-nous ton CV.
On a hâte de voir comment tu vas faire briller ton futur département ! Suivez-nous sur LinkedIn
On ne cherche pas un simple gestionnaire, mais un(e) véritable leader capable de faire grandir son équipe tout en assurant une performance durable pour la planète.
Ton terrain de jeu ? Un entrepôt où l'autonomie est la règle et la sécurité, une valeur non négociable.
Ta feuille de match (Tes responsabilités) :
Ton équipe, c'est ton club.
Tu incarnes nos 8 fondamentaux humains pour :
Recruter & Integrer des talents sans jamais transiger sur nos valeurs.
Accompagner & Promouvoir :
Ton succès se mesure au nombre de tes coéquipiers qui évoluent.
Tu t'assures que 100% d'entre eux ont un projet professionnel éclairé.
Animer la gagne :
Tu pilotes le quotidien et le dialogue de proximité pour que chacun trouve du plaisir au travail (ton indicateur clé !).
Pas de victoire sans une défense solide.
Tu es le garant de l'intégrité des biens et surtout des personnes :
Tu veilles au bien-être de ton équipe.
Tu pilotes les audits sécurité et analyses chaque incident pour que ça ne se reproduise plus.
En tant que permanent, tu es le gardien du site (ouvertures/fermetures, .
) Tu construis le futur de la logistique, en mode omnicanal et éco-responsable :
Stratégie :
Tu co-construis un projet d'équipe ambitieux et aligné avec notre stratégie globale.
Efficience :
Tu pilotes la productivité et d'autres indicateurs pour la satsfaction de nos clients sportifs.
Planet :
Tu intègres le développement durable dans chaque flux.
Le diagnostic DD (Développement Durable), c'est aussi ton score ! Ce poste est fait pour toi si :
Titulaire d'un Bac+3/5 ou tu as une expérience de 2 ans minimum dans le management ou la logistique.
Tu es proactif ve.
La routine ? Très peu pour toi.
Tu aimes quand ça bouge et tu n'as pas peur de prendre des initiatives pour améliorer l'existant.
Tu as déjà managé ou tu as une envie folle de te lancer pour faire grandir les autres.
Tu maîtrises l' anglais (B2 minimum) pour échanger avec le "United".
Tu es prêt e à mouiller le maillot sur des horaires décalés (5h30-13h ou 13h-20h30) et ponctuellement le week-end.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Tu es prêt e à mouiller le maillot sur des horaires décalés (5h30-13h ou 13h-20h30) et ponctuellement le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rouvignies 59220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Titulaire d'un Bac+3/5 ou tu as une expérience de 2 ans minimum dans le management ou la logistique. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+3/5 ou tu as une expérience de 2 ans minimum dans le management ou la logistique. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).