Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas

Audioprothésiste (H/F)

Slash InterimPubliée il y a 5 jours

Indépendant

Entreprise: Slash Interim
Lieu: Miramas 13140
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

SLASH Intérim recherche un audioprothésiste diplômé, indépendant ou futur associé (H/F)

Miramas et Beaucaire

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'audioprothésiste, déjà à votre compte ou ouvert(e) à un projet en association SLASH Intérim recherche, pour l'un de ses clients, un professionnel souhaitant exercer sur Miramas et Beaucaire.

Le cabinet est déjà prêt et le matériel est disponible, pour démarrer votre activité dans un environnement équipé.

Nous recherchons une personne autonome, motivée et attentive à la qualité de l'accompagnement des patients.

Les modalités de collaboration ou d'association seront à définir ensemble selon votre projet.

Pour postuler, transmettez votre CV à Cyndie Gilles, recruteuse indépendante SLASH Intérim.

A bientôt

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Miramas 13140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'audioprothésiste, déjà à votre compte ou ouvert(e) à un projet en association SLASH Intérim recherche, pour l'un de ses clients, un professionnel souhaitant exercer sur Miramas et Beaucaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)