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Attaché.e de justice - Pôle VIF - TJ de Pontoise

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLESPubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES — Val d'Oise (95)
Lieu
Pontoise 95
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Entre 28 000 et 32 000
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Justice
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Description du poste

Contenu des attributions confiées:
Dans l’exécution de ces missions, l’attaché de justice est un membre de l’équipe juridictionnelle et participe à la constitution d’une véritable équipe autour des magistrats du parquet.
Il embrasse des missions généralistes et diversifiées. La loi lui confie « des fonctions d'assistance, d'aide à la décision et de soutien à l'activité administrative ainsi qu'à la mise en œuvre des politiques publiques ». Il peut ainsi assister aux audiences, accéder au dossier de la procédure pour l'exécution des tâches qui lui sont confiées et peut bénéficier d’une délégation de signature pour certains actes prévus aux articles prévus aux articles 60-1, 60-2, 77-1-1 , 77-1-2 , 99-3 et 99-4 du code de procédure pénale.

Au sein du pôle VIF, il apporte son concours aux magistrats dans les missions suivantes :
- assister les magistrats référents en matière de lutte contre les violences conjugales dans la préparation du COPIL violences conjugales ;
- animer le CLAV VFF ;
- assurer le suivi du plan départemental de lutte contre les violences faites aux femmes et aux enfants co-victimes ;
- effectuer une veille normative et juridique en matière de violences conjugales et intra familiales ;
- participer à la réflexion quant à l’amélioration des circuits en matière de VIF, notamment en lien avec les attachés de justice « aide aux victimes » du siège ;
- effectuer un suivi, en lien avec la SEPEP et le SPIP, des condamnés pour des faits de VIF ;
- mettre en œuvre les TGD et les BAR ;
- élaborer des outils statistiques permettant le pilotage des actions menées en matière de lutte contre les VIF (notamment : statistiques BAR / TGD / ordonnances de protection, aide au suivi et au contrôle du traitement des procédures en stock dans les services d’enquête);
- traiter les retex consécutifs aux féminicides et les procédures violences conjugales
- assurer le suivi des stages auteurs de violences conjugales ;
- assister les magistrats du parquet en matière d’ordonnance de protection, notamment en traitant les OP et OPPI et en assurant le suivi statistique et effectif des mesures prononcées;
- assurer le suivi des plaintes VIF ;
- préparer des réquisitoires définitifs.
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins et des nécessités de service décidées par le procureur de la République.
Relations fonctionnelles:
- Echanges quotidiens avec les magistrats auprès desquels l’attaché de justice est placé
- Echanges réguliers avec l’ensemble des agents du service

Profil recherché :
Compétences requises:
En application des dispositions de l’article L123-4 du code de l’organisation judiciaire, l’attaché de justice devra disposer au moment de son recrutement :
• soit d’un doctorat en droit
• soit d’un diplôme sanctionnant une formation juridique de niveau Bac+5 avec deux années d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et que leur compétence qualifie particulièrement pour exercer ces fonctions (le temps passé comme assistant de justice pouvant être pris en compte pour moitié) : travail en cabinet d’avocat, chargé de TD à l’université, juriste d’entreprise…

Savoirs:
- Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou Très bon niveau en droit
- Spécialisations recherchées : droit pénal, procédure pénale, droit pénal spécial
Savoir-faire:
Maîtrise de l’outil Internet ou Intranet
- Qualité d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Gérer les délais, les priorités et les contraintes
- Sens du travail en équipe
Savoir-être:
Sens de l’organisation
- Disponibilité notamment géographique
- Discrétion
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication
- Capacité à rendre compte

L'employeur :
La juridiction:
Située à 30 km au nord-ouest de Paris, la ville de Pontoise est accessible par l'autoroute A15 et par plusieurs liaisons ferroviaires (30 à 45 minutes de Paris par la gare du Nord ou la gare Saint-Lazare, ainsi qu'une desserte par le RER C).
Le palais de justice est situé à proximité de la gare de Pontoise. Implanté au sein d'une cité judiciaire qui abrite également le tribunal d'instance, le conseil des prud'hommes et le tribunal de commerce, il occupe des locaux récents (2005) et fonctionnels.

Juridiction de groupe 2, son ressort est composé d'une zone gendarmerie sous le commandement du Colonel commandant de groupement et une zone police sous la direction du Directeur départemental de la sécurité publique. Il comprend par ailleurs 4 zones de sécurité prioritaires : 3 situées en zone police (Argenteuil, Gonesse, Garges-lès-Gonesse/Sarcelles) et 1 en zone gendarmerie (Fosses/Louvres). 7 maisons de justice et du droit sont implantées dans le ressort.
Les caractéristiques du département (taux de criminalité élevé, violence des infractions commises notamment entre bandes, extrême jeunesse de sa population) rendent l'exercice professionnel intense et passionnant car les enjeux pour l'institution judiciaire sont nombreux et variés.
Descriptif du service
Organisation du parquet:
Le parquet de Pontoise comporte un effectif localisé de 32 magistrats.
Il est composé de 6 sections :
· la section de l'action publique générale (SAG)
· la section de la criminalité organisée (SECO)
· la section des mineurs (SEMI)
· la section économique et financière (SEF)
· la section de l'exécution des peines et de l’entraide pénale internationale (SEPEP)
· la section civile (SEC)
Chaque section assure sa propre permanence téléphonique, des audiences spécialisées et le traitement du courrier selon les contentieux qui lui sont rattachés. En outre, tous les magistrats du parquet participent à l'ensemble des audiences générales, au travail de règlement des dossiers ouverts à l'instruction et au service des audiences de la cour d'assises du Val d'Oise.
Les magistrats sont en outre assistés de délégués du procureur, d’attachés de justice, d’assistants de justice et d'un assistant spécialisé radicalisation.
En sus des sections, un pôle spécialisé dans les violences intra-familiales (VIF) est composé de :
- 1 magistrat coordinateur
- 7 magistrats référents
- 3 attachés de justice – comprenant ce poste
- 1 directeur des services de greffe judiciaires
Le poste proposé intègre ce pôle VIF.
Le supérieur hiérarchique direct pour ce poste est :
M. Luc Pelerin, procureur de la République adjoint, coordinateur du pôle VIF du parquet.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireEntre 28 000 et 32 000
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuPontoise 95
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « soit d’un diplôme sanctionnant une formation juridique de niveau Bac+5 avec deux années d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et que leur compétence qualifie particulièrement pour exercer ces fonctions (le temps passé… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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