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Comptable (H/F)

RH PARTNERS recrute : Comptable (H/F) à BESANCON (25), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 13 octobre 2026.

RH PARTNERSPubliée le 13 octobre 2026

CDI

Entreprise: Rh Partners
Lieu: BESANCON 25000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Groupe industriel multisites, nous produisons des sous-ensembles mécaniques dédiés à une diversité d'applications et de clients industriels. Notre siège est situé en périphérie de Besançon (25). Nous recherchons notre ASSISTANT(E) COMPTABLE.

Directement rattaché(e) au Président,
- Vous tenez la comptabilité de la maison-mère, préparez les éléments variables de paie de ses salariés et assurez le secrétariat juridique des différentes sociétés.
- Vous gérez l'accueil téléphonique et physique, la messagerie électronique, l'agenda et les déplacements de la Direction.
- Vous participez à l'organisation des conseils d'administrations et assemblées générales : calendrier, convocation, préparation et logistique.

Votre profil : De formation Bac+3 en comptabilité-gestion (DCG) ou équivalent, vous disposez de bonnes compétences comptables et d'une première expérience significative en cabinet comptable ou en PME.

Vous démontrez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et de réelles qualités rédactionnelles. Vos capacités d'organisation et d'anticipation vous permettent de prioriser vos activités et de vous montrer réactive face à l'imprévu.

Véritable interface entre la Direction et ses interlocuteurs, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de loyauté, de bonne humeur et de discrétion.

Epargne salariale, tickets restaurants. Contrat 35h/semaine.
Temps partiel envisageable.

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Le marché de comptable — Doubs (25)

9 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 31 en Bourgogne-Franche-Comté, 563 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 330 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % CDI, 11 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Rh Partners, Randstad Search, Adecco.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Formateur(trice) d'accompagnement de publics éloignés de l'emploi (H/F) — BESANCON · CDD
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Vendeur / Vendeuse en chaussures — BESANCON · CDD
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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BESANCON 25000 — « Vous gérez l'accueil téléphonique et physique, la messagerie électronique, l'agenda et les déplacements de la Direction. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 790 € ; 296 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre profil : De formation Bac+3 en comptabilité-gestion (DCG) ou équivalent, vous disposez de bonnes compétences comptables et d'une première expérience significative en cabinet comptable ou en PME. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).