Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistante / Assistant de direction - coordination
SGAMI EST — Cote d'Or (21) recrute : Assistante / Assistant de direction - coordination, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- SGAMI EST — Cote d'Or (21)
- Lieu
- 21
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Directeur administratif financier indépendant H/F — Besançon Autre
- Directeur administratif financier indépendant H/F — Lons-le-Saunier Autre
- Directeur administratif financier indépendant H/F — Dijon Autre
- Directeur administratif financier indépendant H/F — Auxerre Autre
- Directeur administratif financier indépendant H/F — Vesoul Autre
- Directeur administratif financier indépendant H/F — Nevers Autre
Description du poste
Vos activités principales :
Le titulaire du poste a notamment en charge
Assister la déléguée régionale dans le cadre de l’activité de direction
Assurer la gestion de l’agenda de la déléguée, planifier les rendez-vous et les réunions, préparer les correspondances ainsi que les documents nécessaires aux réunions
Porter appui pour le suivi de dossiers transverses
Assurer l’organisation logistique des différentes manifestations (réservations de salles – coordination avec les interlocuteurs concernés – gestion des repas…) qu’elles soient institutionnelles (CAPI) ou non (Repas de service – ODYSSEA...)
Participer aux réunions des cadres, assurer la prise de note et les comptes-rendus.
Actualiser les documents transversaux relatifs à l’organisation et au fonctionnement de la Délégation régionale (organigramme, annuaires, livret d’accueil, données relatives à l’astreinte,...)
Être l’administrateur intranet référent pour la DR 21
Assurer les fonctions d’AEL
Gérer la boite RESCOM avec : diffusion des informations clés au délégué régional et/ou chefs de bureau et diffusion du calendrier de l’astreinte l’ensemble des sites dijonnais y compris aux services hébergés du SGAMI Est
Gérer les demandes d’accès bâtimentaire pour validation de la DR
Administrateur CASPER pour les agents rattachés directement à la Délégation Régionale
Assurer la suppléance Chorus DT pour la billetterie SNCF et l’hôtellerie, en cas d’absence des gestionnaires du BAG
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La délégation régionale (DR) assure la mise en œuvre d’actions zonales et de proximité selon les orientations nationales et les objectifs assignés aux cinq directions du SGAMI par le préfet de zone de défense et de sécurité Est. Les principales actions zonales exercées à la DR de Dijon - sous pilotage de la DRH - sont le recrutement, la gestion de la réserve, et la formation des agents du SGAMI Est. La DR 21 assure la maintenance, le fonctionnement et la sécurité des 2 sites dijonnais
Composition et effectifs du service
Le SGAMI Est est une structure déconcentrée du ministère de l’Intérieur placée sous l’autorité d’un Secrétaire général (le Préfet délégué à la Défense et à la sécurité de la zone de défense Est – PDDS), assisté d’un Secrétaire général adjoint (SGA)
Composé de près de 800 agents, le SGAMI Est est chargé des fonctions support au service des forces de sécurité intérieure
Le SGAMI Est est composé de cinq directions métiers localisées à Metz et d’une délégation régionale Bourgogne-Franche-Comté localisée sur deux sites à Dijon
Liaisons hiérarchiques
La déléguée régionale
Liaisons fonctionnelles
Personnels SGAMI Est, secrétariat du Préfet délégué pour la défense et la sécurité, secrétariats des directeurs du SGAMI Est à Metz (DRH DAGF DEL DI), les services PN Bourgogne Franche Comté, les services GN, les préfectures, les préfectures, les organisations syndicales, le médecin de prévention et le MIR.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Assurer des missions équivalentes y compris dans une administration différente.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter ?
La déléguée régionale – corinne.lecocq@interieur.gouv.fr
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)
- ADJOINT ADMINISTRATIF RH —
- Enseignant(e) Chef.fe d'orchestre - QUETIGNY —
- Educateur(trice) de jeunes enfants - QUETIGNY —
- Secrétaire général de mairie (h/f) - LE VAL-LARREY —
- Chef de la police municipale - BEAUNE —
- Gestionnaire contrats et logisitique —
- Directeur(rice) interrégionnal(e) Grand-Centre —
- Programmiste-coordonnateur opérationnel (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE —
Toutes les offres dans le Côte-d'Or (2 761) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …(organigramme, annuaires, livret d’accueil, données relatives à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 21 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste a notamment en charge »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
- « Savoir rédiger : niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Toutes les offres d'emploi public en Cote d'Or · Emploi public en France
