Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes
Assistant territorial (H/F)
APF FRANCE HANDICAP recrute : Assistant territorial (H/F) à Tarbes (65), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Apf France Handicap
- Lieu
- Tarbes 65000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs
- Secrétariat
- Coordination administrative
- Organisation logistique
- Travail en équipe et participation à la vie associative
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- FiabilitéVous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assiste un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique
Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs
- Secrétariat
- Coordination administrative
- Organisation logistique
- Travail en équipe et participation à la vie associative
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Fiabilité
Permis B exigé (conduite minibus)
Déplacement 65 et 32 et ponctuellement en région
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tarbes 65000 — « Déplacement 65 et 32 et ponctuellement en région » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé (conduite minibus) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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