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Assistant territorial (H/F)

APF FRANCE HANDICAP recrute : Assistant territorial (H/F) à Tarbes (65), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

APF FRANCE HANDICAPPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Tarbes 65000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assiste un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique
Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs
- Secrétariat
- Coordination administrative
- Organisation logistique
- Travail en équipe et participation à la vie associative
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- FiabilitéVous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assiste un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique
Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs
- Secrétariat
- Coordination administrative
- Organisation logistique
- Travail en équipe et participation à la vie associative
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Fiabilité

Permis B exigé (conduite minibus)
Déplacement 65 et 32 et ponctuellement en région

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTarbes 65000 — « Déplacement 65 et 32 et ponctuellement en région »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B exigé (conduite minibus) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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