Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Assistant Technique Et Administratif 06 H/f (H/F)
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Répondre aux appels téléphoniques et gestion des emails/courrier
Connaissance de la gestion administrative et de la facturation dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
Savoir différencier l'organisation structurelle d'un chantier
Dissocier MOA et MOE
Préparer les contrats de sous-traitance - acte d'agrément - DC4 ...
Savoir faire les PPSPS
Préparer et faire le suivis des situations de travaux
Réceptionner les certificats de paiement
Relancer le client pour les paiements des situations
Effectuer le suivi administratif d'un chantier jusqu'à réception
Enregistrer les documents marchés et respecter les procédures d'ouverture de chantier
Faire et suivre les DGAC - ou autre demande de voirie
Suivre les expertises des chantiers
Rédaction courriers
Gestion du contentieux (relation avocats)
Gestions des cautions
Prendre connaissance des pièces écrites - CCAP - CCTP- CCAG
Faire le suivi des formations nécessaires à l'entreprise
Profil du candidat :
Vous justifiez une expérience de minimum 1 an dans ce domaine (exigé).
Savoir être du secrétaire administratif
- Discrétion
- Disponibilité
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur et méthode
- Aisance à s'exprimer
- Aptitudes relationnelles (fournisseurs, sous-traitants et collaborateurs)
- Aptitude au travail en équipe
Compétences, savoirs du secrétaire administratif
- Connaissances administratives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Maitrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, PoxerPoint, Outlook)
L'entreprise :
Plus de détails lors de l'entretien.
Salaire :29 k - 34 k brut/an
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez une expérience de minimum 1 an dans ce domaine (exigé). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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