Offres d'emploi › La Réunion › Possession

ASSISTANT TECHNIQUE EN ELECTRICITE #ADE13347 (H/F)

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ADECCO REUNION OUESTPubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Adecco Reunion Ouest
Lieu: Possession 97419
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!

Le poste :

Adecco Le Port recrute un(e) Assistant(e) Responsable d'Affaires en électricité.À ce titre, vous interviendrez principalement sur :La réalisation de devis sur le logiciel QUICKDEVIS (obligatoire)Le chiffrage autonome de travaux en électricitéL'élaboration et le suivi de petits devis jusqu'à 30 keuros, dans un premier tempsL'analyse des besoins clients et le soutien au Responsable d'AffairesDes missions en électricité CFO / CFA

Profil recherché :

Profil souhaité Bac à Bac+2 minimum en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) Une expérience en chiffrage et en réalisation de devis en électricité est fortement souhaitée Compétences techniques : Bonne connaissance des installations CFO / CFA Maîtrise du chiffrage et des devis La connaissance du logiciel QUICKDEVIS est indispensable Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Lundi à jeudi : 7h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Vendredi : 5h Adaptation possible selon profil Vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez plus!

Savoir-faire demandés :

- Effectuer un travail de rédaction
- Faire rapport au chef d'équipe
- Préparer des rapports techniques

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Constant
- Ecoute

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Lundi à jeudi : 7h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Vendredi : 5h Adaptation possible selon profil Vous pensez correspondre … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Possession 97419 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …sur :La réalisation de devis sur le logiciel QUICKDEVIS (obligatoire)Le chiffrage autonome de travaux en électricitéL'élaboration et le suivi de petits devis jusqu'à 30 keuros, dans un premier tempsL'analyse des besoins… »
« …du chiffrage et des devis La connaissance du logiciel QUICKDEVIS est indispensable Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Lundi à jeudi : 7h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Vendredi : 5h Adaptation possible selon profil Vous pensez… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).