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Offres d'emploi › Île-de-France

Assistant social en CHRS H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Joinville-le-Pont 94340
Contrat
Intérim - 9 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous !
S.E.)
Capacité d'accueil : 95 places
Il s'adresse à des jeunes :
Ces personnes sont orientées vers le service par la commission Renforcer l'Autonomie des Jeunes pour leur Insertion (REAJI) de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) du Val de Marne. L'accompagnement, avec hébergement en appartement diffus, prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire.
Ce service répond a un double objectif :
Accélérer le processus d'autonomie déjà amorcé durant le placement avec une responsabilisation plus accrue, expérimenter la vie quotidienne dans un logement.
Concrétiser un parcours résidentiel stable et préparer la sortie du dispositif de protection de l'enfance.
La structure met à disposition des jeunes des logements sur le territoire du Val de Marne (logements partagés ou studios) pour les accueillir, accompagner, héberger en vue de leur insertion sociale durable.
Les horaires de travail :
Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu'à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois
C'est parti rejoignez nous :)
Vos missions
Les missions principales : L'association s'engage à accompagner chaque jeune vers l'accès à l'autonomie grâce à :
un accueil de qualité,
un hébergement sécurisant, agréable et confortable,
un accompagnement social global,
en vue de permettre la réunion des conditions requises pour l'accès et le maintien dans un logement de transition, un logement de droit commun ou adapté en fonction de chaque situation.
- Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé ;
- Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne ;
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe ;
- Permettre l'expression de l'identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie ;
- Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement, réalisation de visite à domicile ;
- Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) ;
- Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur ;
- Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d'autres services) ;
- Contribuer à la démarche d'évaluation du service et en proposer des améliorations.
Pré-requis
Profil recherché
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Diplôme d'Etat Assistant social - Expérience 2 ans
Connaissances du secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance, MNA, Capacité à travailler au domicile des personnes accueillies
Connaissance du droit des étrangers et des dispositifs d'accompagnement vers le logement
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : € - 15 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 9 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu'à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois »
Source : texte de l'annonce
LieuJoinville-le-Pont 94340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « en vue de permettre la réunion des conditions requises pour l'accès et le maintien dans un logement de transition, un logement de droit commun ou adapté en fonction de chaque situation. »
  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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