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Offres d'emploi › Île-de-France

Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (H/F)

Mairie de Joinville-le-PontPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Joinville-le-Pont 94340
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente d'exploitation de la voirie
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité du responsable de la régie, vous participerez activement à l'entretien des voiries, des
espaces publics et des abords des bâtiments communaux, contribuant ainsi à maintenir un cadre de
vie propre et accueillant pour tous.

Vos principales missions :
Entretien des espaces publics :
- Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
- Balayer, laver et déneiger les rues
- Ramasser les papiers, feuilles, encombrants et dépôts sauvages
- Entretenir les abords du cimetière, du stade et des bâtiments municipaux
- Enlever les tags et effectuer des actions de salubrité ponctuelles
Participation aux dispositifs communaux :
- Participer aux permanences du samedi matin
- Assurer les astreintes "voirie" et "neige" en période hivernale
- Réaliser les opérations de salage en cas d'intempéries
Polyvalence et soutien logistique :
- Signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public
- Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition
- Participer à la logistique des événements communaux : montage/démontage de matériels (ex. bureaux de vote, fêtes locales...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché : un agent polyvalent et rigoureux
- Savoirs :
o Permis B obligatoire
o Permis poids lourd facultatif
o Connaissances en techniques de nettoyage et en gestion des déchets appréciées
o Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de salubrité
- Savoir-faire :
o Sens du service public et du travail bien fait
o Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
o Vigilance et réactivité face aux besoins du terrain
- Savoir-être :
o Ponctualité, rigueur et assiduité
o Courtoisie et respect dans les échanges avec les usagers
o Polyvalence, disponibilité et sens de l'engagement collectif

Conditions du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 1er novembre 2026
- 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT
- Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
- Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h)
- Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés
- Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c'est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés)
- Aménagement horaire en période de canicule
- Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
- Manipulation et port de charges
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures...)
- Port du téléphone GSMPTI
- Conduite d'un véhicule utilitaire
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
- Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
Lieu de travail : 9 avenue de Diane, 94340 Joinville-le-Pont
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Participer aux permanences du samedi matin »
Source : texte de l'annonce
LieuJoinville-le-Pont 94340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 1er novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « o Permis B obligatoire »
  • « Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures...) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « o Connaissances en techniques de nettoyage et en gestion des déchets appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime annuelle · CNAS

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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