Offres d'emploi › Bretagne › Guipavas
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
LA BRISE recrute : Assistant social / Assistante sociale (H/F) à GUIPAVAS (29), CDI, Annuel de 12230.0 Euros à 13000.0 Euros - primes conventionnelles d'ancienneté et décentralisée. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- La Brise
- Lieu
- GUIPAVAS 29490
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Annuel de 12230.0 Euros à 13000.0 Euros - primes conventionnelles d'ancienneté et décentralisée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Nous avons pour missions de promouvoir et acculturer le grand public et les professionnels de santé du territoire aux soins palliatifs pédiatriques et de coordonner le parcours de soins des enfants malades. La recherche et la formation des praticiens qui gravitent autour des enfants suivis sont aussi de notre ressort.
L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux : à Rennes et à Guipavas.
Aujourd'hui 16 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques.
Nous recrutons pour le site de Guipavas un assistant social H/F en contrat à durée indéterminée.
Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.
Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique.
Ainsi, sous la responsabilité de la direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Coordonner le parcours de soins de l'enfant et sa famille
o Dans les différents lieux de vie de l'enfant, évaluer les besoins de prise en charge sociale
o Veiller au respect des droits sociaux et accompagner les familles dans la compréhension et l'exercice de leurs droits (accès aux aides, recours, accompagnement à l'autonomie...)
o Monter les dossiers de demande d'aide financière, administratifs, etc.
o Participer à des instances de coordination, à des réunions d'équipe et à des groupes de travail
o Travailler en partenariat avec des homologues impliqués dans la prise en charge des enfants suivis
o Assurer la traçabilité de l'activité dans le logiciel métier
Assurer un rôle de formateur et contribuer à des projets de Recherche
o Former le personnel en fonction des demandes des structures/instituts/écoles sur les sujets ayant trait au soin palliatif pédiatrique : construire la formation en collaboration avec les autres membres de l'équipe et transmettre son savoir lors de la formation
o Être acteur pour des appels à projets à l'échelle régionale, nationale ou européenne
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
Expérience souhaitée de 2 ans minimum auprès des enfants
Capacité de collaboration pluri-professionnelle et en même temps travail en autonomie
Qualité d'écoute et d'empathie
Adaptabilité et rigueur
Connaissances des structures médico-sociales
Intérêt pour les soins palliatifs pédiatriques
Permis : B exigé
Vous disposez d'une aisance avec les outils bureautiques (Pack office, .).
INFORMATIONS UTILES
**Lieu de travail : Guipavas
**Secteur géographie d'intervention : Finistère, partie ouest du Morbihan et ouest des Côtes d'Armor
**Type de contrat : CDI avec une prise de poste dès que possible
**Durée hebdomadaire de travail : 14 heures (40%) les mardis et vendredis
**Conditions d'exercice : horaires de bureau / déplacements mensuels dans le 22 ou le 56
**Rémunération : suivant grille interne / prime d'ancienneté conventionnelle + prime décentralisée conventionnelle
**6 semaines de congés payés
**prime DU si détenteur du DU soins palliatifs ou éthique
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 12230.0 Euros à 13000.0 Euros - primes conventionnelles d'ancienneté et décentralisée Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GUIPAVAS 29490 — « Conditions d'exercice : horaires de bureau / déplacements mensuels dans le 22 ou le 56 » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Type de contrat : CDI avec une prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis : B exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée de 2 ans minimum auprès des enfants »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime décentralisée · prime DU
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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