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Assistant social / Assistante sociale (H/F)
C.A.T-E.P.I.S recrute : Assistant social / Assistante sociale (H/F) à CANTARON (06), CDI, Mensuel de 960.0 Euros à 1223.0 Euros - + indemnité 119€ brut mensuel. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- C.a.t-E.p.i.s
- Lieu
- CANTARON 06340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 960.0 Euros à 1223.0 Euros - + indemnité 119€ brut mensuel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
L'intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité.
Votre poste :
Assurez l'orientation des travailleurs dans leur parcours, visites, accueil, administratif de l'admission à la sortie,
Travaillez en réseau avec les partenaires externes et internes : organisation de rencontres, participation aux PASPP et aux PASP, participation aux réunions
Travaillez avec les familles : participation à l'évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien,
Signalez et protégez : Réalisation d'écrits professionnels
Votre profil :
Vous possédez le Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social,
Vous savez accueillir, écouter et travailler en équipe pluridisciplinaire,
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique,
Vous connaissez l'environnement institutionnel et professionnel en ESAT
Vous avez une connaissance du public adulte déficient intellectuel avec ou sans troubles associés (TED, TSA.),
Vous êtes organisez et faites preuve d'initiative,
Vous avez la capacité de travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire,
Vous savez rendre des comptes,
Vous maitrisez l'outil informatique Word/Excel,
Vous avez le permis B manuel (exigé).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l'employeur à
hauteur de 70%,
- Restauration collective sur place,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin
d'année,.
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 931€ brut mensuel
- 5 ans d'expérience : 1079€ brut mensuel
- 10 ans d'expérience : 1223€ brut mensuel
A laquelle s'ajoute l'indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs de 119 € brut mensuel.
L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 960.0 Euros à 1223.0 Euros - + indemnité 119€ brut mensuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CANTARON 06340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 5 ans d'expérience : 1079€ brut mensuel » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez le Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social, »
- « Vous avez le permis B manuel (exigé). »
- « Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l'employeur à »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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