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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Ergothérapeute H/F en CDI établissement médico-social dans le Calvados

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur / Educatrice en locomotion
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Description du poste

Vitalis Médical, agence d'intérim spécialisée dans le domaine de la santé, recherche un(e) Ergothérapeute pour un CDI à mi-tempsVos missionsÉvaluation des besoins et des capacités des patientsRéalisation de bilans fonctionnelsSuivi et ajustement des programmes de soinsCoordination avec l'équipe médicale et paramédicalePré-requisDiplôme d'État d'ErgothérapeuteSens de l'organisation et rigueur professionnelleProfil recherchéNous recherchons un(e) Ergothérapeute dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Capacité à s'adapter rapidement à des contextes variés et à travailler en équipe pluridisciplinaire.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps partielSalaire : 1520 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 1520 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Coordination avec l'équipe médicale et paramédicalePré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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