Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sablé-sur-Sarthe
Assistant RH (H/F)
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Sablé-sur-Sarthe 72300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat à Sablé sur Sarthe recrute un Assistant RH (H/F) pour une mission .
- Prendre en charge la gestion du courrier et de l'accueil du site (physique et téléphonique).
- Gérer le personnel intérimaire : accueil, intégration, contrats de travail, relevés d'heures et suivi quotidien.
- Suivre l'administration du personnel permanent : changement d'adresse, acomptes, heures supplémentaires, visites médicales, planning hebdomadaire du personnel.
- Assurer la gestion des temps et des absences via le logiciel dédié.
- Participer à la préparation de la paie.
- Contribuer à l'organisation du plan de développement des compétences.
- Participer à la communication interne (affichages, livret d'accueil)
- Assurer la gestion des commandes, réceptions et factures (EPI - fournitures administratives).
- Vos horaires (39h/semaine) : 8h-12h/13h-17h et le vendredi 8h-12h/13h-16h.
Le Profil Adéquat :
- Vous avez une licence RH / Master GRH ou équivalent.
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (pack office) et vous avez connaissance du logiciel PIXID.
- Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et discret.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Ce que nous vous proposons :
- Divers primes (transport, 13ième mois, etc)
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
- Prendre en charge la gestion du courrier et de l'accueil du site (physique et téléphonique).
- Gérer le personnel intérimaire : accueil, intégration, contrats de travail, relevés d'heures et suivi quotidien.
- Suivre l'administration du personnel permanent : changement d'adresse, acomptes, heures supplémentaires, visites médicales, planning hebdomadaire du personnel.
- Assurer la gestion des temps et des absences via le logiciel dédié.
- Participer à la préparation de la paie.
- Contribuer à l'organisation du plan de développement des compétences.
- Participer à la communication interne (affichages, livret d'accueil)
- Assurer la gestion des commandes, réceptions et factures (EPI - fournitures administratives).
- Vos horaires (39h/semaine) : 8h-12h/13h-17h et le vendredi 8h-12h/13h-16h.
Le Profil Adéquat :
- Vous avez une licence RH / Master GRH ou équivalent.
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (pack office) et vous avez connaissance du logiciel PIXID.
- Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et discret.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Ce que nous vous proposons :
- Divers primes (transport, 13ième mois, etc)
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vos horaires (39h/semaine) : 8h-12h/13h-17h et le vendredi 8h-12h/13h-16h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sablé-sur-Sarthe 72300 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une licence RH / Master GRH ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Pour aller plus loin
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