Assistant RH F/H

SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Synergie
Lieu: Chavagnes-en-Paillers 85250
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24965.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS :

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/FVos missions seront variées et à gérer en autonomie:
ADMINISTRATION DES VENTES :
- Établir les factures clients
- Rédiger les offres commerciales
- Appliquer les offres commerciales en vigueur
- Assurer le suivi financier des réclamations clients

GESTION ADMINISTRATIVE RH :
- Mettre à jour les informations RH
- Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles
- Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables
- Organiser et planifier les visites médicales
-Etre le relais du service RH sur site

GESTION DU PERSONNEL TEMPORAIRE :
- En lien avec les responsables d'atelier, établir les besoins en main d'oeuvre temporaire
- Gérer les relations avec les agences de travail temporaires
- Établir les contrats de travail dans le respect des obligations réglementaires
- Organiser l'accueil et l'intégration du personnel temporaire, mener des entretiens de suivi

Poste à pourvoir rapidement
Durée hebdomadaire :39h30 /semaine avec RTT
AUTRES AVANTAGES : prime d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'intéressement et prime de participation, mutuelle entreprise, avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, tarifs préférentiels, prêt de matériel ...) *
*Certaines de ces primes sont soumises à conditions.

Salaire selon expériences
Une expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - gestion des plannings

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24965.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chavagnes-en-Paillers 85250 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime d'ancienneté · prime d'été · prime d'intéressement · prime de participation · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.