ASSISTANT RH (H/F)
DSI TT recrute : ASSISTANT RH (H/F) à LABEGE (31), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie
DSI TTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Dsi Tt
- Lieu
- LABEGE 31670
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
OFFRE RESERVEE AUX BENEFICIAIRES DE L'OBLIGATION D'EMPLOI (RQTH)
À propos du poste
Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire un/e assistant(e) RH
Missions :
- Saisir des données chiffrées
- Enregistrer des variables liés aux salarié(es)
- Utiliser un outil informatique dédié à la gestion du personnel
- Gérer les demandes
Profil recherché :
- Expérience similaire souhaité
- Autonomie
- Rigueur
- Travail au sein d'une équipe
Conditions :
- Horaire de journée
- Travail sur écran
A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
À propos du poste
Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire un/e assistant(e) RH
Missions :
- Saisir des données chiffrées
- Enregistrer des variables liés aux salarié(es)
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- Gérer les demandes
Profil recherché :
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaire de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LABEGE 31670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience similaire souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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