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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

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ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Saint-Lô 50000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute pour l'un de ses clients un Assistant Ressources Humaines F/H.

Vos missions

Rattaché(e) au service administratif, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement du service.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des temps de travail, congés et absences, rédaction de courriers et documents RH.

- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et accueil des nouveaux collaborateurs.

- Formation : identification des besoins, planification et suivi des actions de formation.

- Paie et avantages sociaux : collecte et transmission des éléments variables de paie, suivi des dossiers mutuelle et prévoyance.

- Reporting RH : mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs RH.

- Conformité réglementaire : veille au respect du droit du travail, des procédures internes et des obligations légales.

Vous participerez également à l'amélioration continue des outils et procédures RH.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel, en droit du travail et en processus de recrutement. La maîtrise des outils bureautiques et une connaissance des logiciels RH sont attendues.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées. Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Lô 50000 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 193 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Primes collective · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)