Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
MÉDECIN CARDIOLOGUE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- Intérim - 60 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à ST LO, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Prêt(e) à transformer les parcours de soins comme Médecin cardiologue (F/H) en hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez à une prise en charge cardiologique essentielle et profondément humaine - Diagnostiquer et traiter les pathologies cardiovasculaires avec rigueur et réactivité - Assurer le suivi des patientes et patients en coordonnant les parcours de soins - Participer activement à la continuité des soins, inscription à l'Ordre des médecins français impérative
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: Nombresues dates à pourvouir
- Salaire: 48.57 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 48.57 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 60 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer activement à la continuité des soins, inscription à l'Ordre des médecins français impérative »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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