Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vallet
MENUISIER ATELIER POLYVALENT EXPERIMENTE (H/F)
LIP - Altitude Menuiserie Agencement NantesPubliée il y a 1 min
- Lieu
- Vallet 44330
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - mutuelle
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous interviendrez en atelier pour fabriquer des mobiliers présentoirs et autres agencements sur-mesure de la grande distribution (fruits et légumes, boulangerie, cave, accueil, fleurs, saucissons...).
Vos missions :
- Assurer l'assemblage de mobiliers complets à partir de plans techniques
- Poser les accessoires, quincaillerie et contrôler la qualité des finitions
- Garantir la conformité des meubles avant leur expédition
- Participer aux réunions d'atelier pour optimiser les process (réduction de temps de montage, nouveaux gabarits)
- Selon les besoins de production, intervention sur les machines d'usinage (débit, placage, CN) pour préparer les pièces
Le poste est à pourvoir en CDI, avec une période d'essai pouvant être réalisé en intérim.
- De formation en Menuiserie, Agencement ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS)
- Expérience de 3 ans minimum en fabrication de mobiliers d'agencement
- Connaissance des techniques d'assemblage en agencement (panneaux, stratifiés, bois, quincaillerie)
- Maitrise des outils portatifs (visseuse, défonceuse, lamelleuse, etc.)
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais
- Esprit d'équipe et goût du travail bien fait
- Respect des objectifs de qualité et des délais
- Une expérience en usinage sur machines (débit, plaqueuse, CN) serait un plus
Vos missions :
- Assurer l'assemblage de mobiliers complets à partir de plans techniques
- Poser les accessoires, quincaillerie et contrôler la qualité des finitions
- Garantir la conformité des meubles avant leur expédition
- Participer aux réunions d'atelier pour optimiser les process (réduction de temps de montage, nouveaux gabarits)
- Selon les besoins de production, intervention sur les machines d'usinage (débit, placage, CN) pour préparer les pièces
Le poste est à pourvoir en CDI, avec une période d'essai pouvant être réalisé en intérim.
- De formation en Menuiserie, Agencement ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS)
- Expérience de 3 ans minimum en fabrication de mobiliers d'agencement
- Connaissance des techniques d'assemblage en agencement (panneaux, stratifiés, bois, quincaillerie)
- Maitrise des outils portatifs (visseuse, défonceuse, lamelleuse, etc.)
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais
- Esprit d'équipe et goût du travail bien fait
- Respect des objectifs de qualité et des délais
- Une expérience en usinage sur machines (débit, plaqueuse, CN) serait un plus
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vallet 44330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum en fabrication de mobiliers d'agencement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation en Menuiserie, Agencement ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en usinage sur machines (débit, plaqueuse, CN) serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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