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Assistant Ressources Humaines (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Cher
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recrute pour l'un de ses clients industriels basé à Saint-Florent-sur-Cher un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Paie H/F afin de renforcer temporairement son service RH. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les missions et le niveau de classement correspondent à un emploi de niveau D7. (CHARGE DE...RH - PAIE / Word)

Vos missions. Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi des processus paie :

- Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (contrats, dossiers administratifs, suivi de carrière).
- Gestion du temps de travail, des congés, absences et arrêts de travail.
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.
- Suivi de la paie externalisée et contrôle des bulletins.
- Gestion des relations avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance, médecine du travail...).
- Suivi des intérimaires, relevés d'heures et contrôle des factures.
- Mise à jour des données sociales, reportings RH et tableaux de bord.
- Accompagnement des salariés et des managers sur les questions RH quotidiennes.
Horaires: Journée
Salaire: Fourchette salaire 2200€ à 2800€ selon profil + Tickets restaurants + 10 % de congés payés + 10 % d'indemnités de fin de mission + accès restaurant d'entreprise + possibilité mutuelle entreprise + possibilité compte épargne temps rémunéré entre 6 et 8 % + avantages CSE + Club Fidélité Adecco.

Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire.
Bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la paie.
Connaissances solides en droit du travail et législation sociale.
Maîtrise indispensable ou très bonne connaissance des logiciels Kelio et Sylae.
Connaissance de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie appréciée.
Rigueur, discrétion, sens du service et excellent relationnel.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCher
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 212 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire. »
  • « Maîtrise indispensable ou très bonne connaissance des logiciels Kelio et Sylae. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Tickets restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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