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Assistant(e) Ressources Humaines – Gestion de l’intérim

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INTERACTIONPubliée il y a 15 h

CDD

Entreprise: Interaction
Lieu: Erstein
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Vous intégrez le service Ressources Humaines pour renforcer l’équipe sur la gestion de l’intérim. Profil recherché : Première expérience en RH, idéalement en agence d’intérim ou en service RH d’entreprise Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion Grande rigueur dans le suivi des dossiers, saisies d’heures et factures Forte réactivité et capacité à gérer l’urgence et les imprévus Polyvalence , sens du service et bon relationnel avec les agences et les opérat…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Erstein Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché : Première expérience en RH, idéalement en agence d’intérim ou en service RH d’entreprise Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion Grande rigueur dans le suivi des dossiers, saisies… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.