Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteaudun
Assistant Ressources Humaines (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Châteaudun 28200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans ce rôle, vous contribuez directement à la fiabilité de la gestion du personnel et au respect du cadre légal.
Votre rôle consiste à assurer l'administration RH au quotidien, en lien étroit avec les responsables de service et les salariés.
Vous prenez en charge la gestion des dossiers du personnel, l'intégration, en veillant à la bonne tenue des documents et des procédures.
Vous participez au suivi des éléments nécessaires à la paie à un niveau de base, en collectant et contrôlant les informations.
Vous intervenez également sur la rédaction des contrats et avenants, courriers et documents RH.
Enfin, vous veillez au respect du droit du travail et des procédures internes, en apportant un premier niveau d'information aux interlocuteurs (ices) internes et en contribuant à un climat de confiance.
Ce poste s'adresse à une personne souhaitant consolider sa pratique de la fonction RH dans un environnement industriel structuré.
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines, droit ou équivalent, et une première expérience est un atout pour maîtriser les bases de l'administration du personnel et du droit social.
Vous appréciez le travail en équipe, la rigueur administrative et la manipulation de données sensibles, avec une approche orientée service envers les collaborateurs.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et traitez les informations RH avec une grande discrétion.
- Votre communication est claire et structurée, ce qui facilite les échanges avec les équipes opérationnelles et les collaborateur-rice-s.
- Vous gérez vos priorités avec rigueur, en restant organisé-e et fiable dans la tenue des dossiers.
Compétences techniques
- Vous disposez de bases solides en droit du travail et en administration du personnel appliqués au quotidien.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes RH pour la gestion des dossiers, la paie de base et le reporting RH.
- Vous savez produire et mettre à jour des tableaux de bord RH, en assurant la fiabilité des données et le respect des procédures internes.
Nous vous proposons une mission de 4 mois dans un premier temps, a temps plein en horaire journée .
Vous évoluez dans un environnement industriel structuré, au sein d'une équipe RH disponible pour vous accompagner dans la prise de poste.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste , n'hésitez pas à postuler en ligne .
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Nous vous proposons une mission de 4 mois dans un premier temps, a temps plein en horaire journée . » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Châteaudun 28200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous évoluez dans un environnement industriel structuré, au sein d'une équipe RH disponible pour vous accompagner dans la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 1 980 € et 2 410 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines, droit ou équivalent, et une première expérience est un atout pour maîtriser les bases de l'administration du personnel et du droit social. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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