Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

CDI

Lieu: COURTONNE LA MEURDRAC 14100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - à voir selon profil
Expérience: 5 An(s) - Sur un poste RH polyvalent-e
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Description du poste

Vous en avez assez d'être cantonné(e) à une seule brique de la fonction RH ? Ici, vous tenez les commandes de toute la gestion sociale.
Entreprise régionale de la distribution de 80 salariés, solide et ancrée sur son territoire, recherche son Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Direction générale, vous êtes le point de repère des salariés et le bras droit social du dirigeant.
Votre terrain de jeu
- Du premier jour au dernier : contrats, formalités d'embauche, mutuelle et prévoyance, ruptures et soldes de tout compte. Chaque parcours salarié passe par vous.
- La paie, au cœur du réacteur : vous collectez et calculez les variables (heures, commissions, primes, VRP, arrêts) et vous contrôlez les bulletins établis par le cabinet comptable. Votre rigueur fait la différence chaque fin de mois.
- L'épargne salariale : vous pilotez la campagne intéressement et participation, du calcul de répartition aux choix de placement des salariés.
- La santé au travail : déclarations d'AT, visites médicales, dossiers prévoyance. Vous accompagnez les salariés dans les moments qui comptent.
- Les relations sociales : vous préparez les réunions CSE et CSSCT, l'index égalité et les tableaux de bord de la Direction.
- La conformité : DSN, déclarations annuelles, formation, vous sécurisez l'entreprise sur l'ensemble de ses obligations.
Ce qui fera votre réussite
- Une formation Bac+2/3 en RH ou en paie et 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH polyvalent.
- Une vraie aisance avec les chiffres et Excel : les tableaux ne vous font pas peur, ils vous servent.
- Une connaissance solide du droit social et de la paie, et l'envie de la faire grandir.
- De la rigueur, une discrétion à toute épreuve et le sens du contact humain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste complet et autonome, loin des fonctions RH morcelées des grands groupes.
- Un accès direct à la Direction et des décisions qui se prennent vite.
- Une entreprise à taille humaine où vous connaissez chaque salarié par son prénom.
- Une rémunération attractive de 35 à 40 K€ selon profil, avec intéressement et participation.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - à voir selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	COURTONNE LA MEURDRAC 14100 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) - Sur un poste RH polyvalent-e — « Une formation Bac+2/3 en RH ou en paie et 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH polyvalent. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 1 980 € et 2 340 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une formation Bac+2/3 en RH ou en paie et 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH polyvalent. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.