Offres d'emploi › Grand Est › Châlons-en-Champagne

Assistant Ressources Humaines H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Châlons-en-Champagne 51000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Description du poste

Nous sommes une PME spécialisée dans le domaine de la logistique de produits frais, et chaque jour, nous faisons en sorte que les magasins Grand Frais soient approvisionnés en fruits, légumes et produits frais.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) RH.

Vous rejoindrez un service RH composé d'une Responsable RH et d'une alternante RH.
Une petite équipe soudée, une ambiance familiale, avec beaucoup d'entraide.

Votre mission :

Vous serez au cœur de la vie de l'entreprise et en lien quotidien avec les équipes terrain, le service paie, les agences d'intérim et la médecine du travail.

Administration du personnel

* Assurer la gestion administrative des collaborateurs en CDI et CDD, de leur embauche jusqu'à leur départ.
* Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
* Rédiger les courriers et documents RH.
* Organiser le suivi des visites médicales.
* Déclarer et assurer le suivi des accidents du travail.

Gestion des temps et de la paie

* Contrôler et corriger les badgeages.
* Préparer, contrôler et transmettre les variables de paie.
* Vérifier les bulletins de salaire.

Gestion de l'intérim

* Recueillir les besoins en personnel intérimaire auprès des managers.
* Être l'interlocuteur privilégié des agences d'emploi.
* Assurer le suivi administratif des contrats et des relevés d'heures.

Recrutement et communication RH

* Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
* Participer aux entretiens de recrutement.
* Organiser des réunions d'information collectives.
* Concevoir des supports de communication interne et contribuer à la vie du site.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (logistique, transport, distribution).

Vous appréciez le terrain et aimez être au contact des équipes. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités avec autonomie.

Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre polyvalence vous permettent d'accompagner efficacement les équipes.

La connaissance des logiciels Kelio et Pilot serait un plus.

Ce qu'on offre

* Rémunération : 28 à 30 K€ brut/an
* 13ème mois
* Prime d'assiduité
* Indemnité repas
* Indemnité transport
* Statut Employé
* Une passation possible selon votre date d'arrivée pour faciliter votre prise de poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'ici, les RH sont sur le terrain, au contact des équipes et au cœur de l'activité logistique.
Les journées passent vite, les missions sont variées et l'humain a une vraie place dans le fonctionnement de l'entreprise.

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 28 à 30 K€ brut/an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (logistique, transport, distribution). » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Une passation possible selon votre date d'arrivée pour faciliter votre prise de poste » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (logistique, transport, distribution). »
« La connaissance des logiciels Kelio et Pilot serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.