Inspecteur (h/f) (autre) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Amboise 37400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Contrôleur Qualité Aéronautique H/F

Intégrez un acteur majeur de l'industrie aéronautique et participez à la fabrication d'équipements de haute précision !
Vous avez l'œil pour le détail, appréciez les environnements techniques et souhaitez contribuer à la qualité de pièces essentielles au secteur aéronautique ? Rejoignez une équipe où rigueur et excellence sont au cœur du métier.

Vos missions.
- Réaliser le contrôle des cases de train d'atterrissage
- Effectuer les contrôles visuels des pièces et ensembles mécaniques
- Vérifier la conformité des produits à partir des plans techniques
- Identifier les écarts et signaler les non-conformités
- Garantir le respect des exigences qualité et des standards aéronautiques

Votre profil.
- Vous savez lire et interpréter des plans techniques
- Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et méthodique
- Une première expérience en contrôle qualité, mécanique ou aéronautique est appréciée
- Vous aimez le travail de précision et le travail en équipe

Conditions. Horaires en 2x8
Rémunération selon profil et expérience
Mission longue durée avec perspectives d'évolution

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Amboise 37400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en contrôle qualité, mécanique ou aéronautique est appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)