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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant Ressources Humaines et Paie (H/F)

ATOUT TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Attignat 01340
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - De 12.31 à 13 € (Euros) par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Saisir les variables de paie et assurer leur transmission dans les délais.***Contrôler les bulletins de salaire et signaler les éventuelles anomalies.***Gérer les procédures de dénonciation des procès-verbaux (PV Assurer le reporting RH et le suivi des indicateurs.***Gérer les intérimaires : suivi des contrats, des heures et relation avec les agences d'intérim.***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage Gérer les commandes et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI Participer à diverses missions administratives RH en fonction des besoins du service.

Description du profil Formation en Ressources Humaines exigée***Première expérience sur un poste similaire appréciée.***Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Microsoft.***Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.***Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.***Esprit d'analyse, autonomie et sens des priorités.***Une connaissance du secteur du transport de marchandises constituerait un véritable atout.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - De 12.31 à 13 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAttignat 01340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Formation en Ressources Humaines exigée***Première expérience sur un poste similaire appréciée.***Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Microsoft.***Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.***Bon… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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