Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Attignat 01340
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire de crèche (F/H) en établissement Au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants - Accueillez les enfants et leurs familles, tout en assurant les soins quotidiens liés aux repas, au repos et à l'hygiène - Concevez et animez des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge, aux besoins et au rythme de chaque enfant - Participez à l'aménagement des espaces, observez les évolutions des enfants et collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire
Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim Durée: 1/jours Salaire: 12.31 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous justifiez de deux ans d'expérience auprès de jeunes enfants en établissement d'accueil collectif Vous détenez le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou une formation équivalente Vous assurez les soins quotidiens avec rigueur, bienveillance et respect des besoins individuels Vous animez des activités d'éveil adaptées au développement et au rythme de chaque enfant Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez vos observations avec précision
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire de crèche (F/H) en établissement Au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants - Accueillez les enfants et leurs familles, tout en assurant les soins quotidiens liés aux repas, au repos et à l'hygiène - Concevez et animez des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge, aux besoins et au rythme de chaque enfant - Participez à l'aménagement des espaces, observez les évolutions des enfants et collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire
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Vous justifiez de deux ans d'expérience auprès de jeunes enfants en établissement d'accueil collectif Vous détenez le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou une formation équivalente Vous assurez les soins quotidiens avec rigueur, bienveillance et respect des besoins individuels Vous animez des activités d'éveil adaptées au développement et au rythme de chaque enfant Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez vos observations avec précision
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Attignat 01340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …jeunes enfants en établissement d'accueil collectif Vous détenez le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou une formation équivalente Vous assurez les soins quotidiens avec rigueur, bienveillance et respect des besoins individuels… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
