Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
Assistant permanent (H/F)
- Entreprise
- La Maison Aux Moulins
- Lieu
- Cahors 46000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - SECTEUR SOCIAL
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Nous accueillons un groupe de 6 à 7 jeunes âgés de 6 à 21 ans, confiés par les Services de Protection de l'Enfance de divers départements dans un cadre sécurisant, bienveillant et vivant.
Nous recherchons quelqu'un prêt à s'investir sur le LVA au quotidien pour accompagner ces jeunes.
Concrètement le rôle de l'assistant permanent est d'assurer le quotidien des jeunes et de la maison, sur des horaires atypiques (nous assurons un roulement sur 3 à 5 jours en continu avec nuits sur site, entrecoupés de 2 à 3 jours de coupures pour un total de 258 jours lissés à l'année).
- Avec les jeunes, nous assurons l'accompagnement éducatif, le respect du cadre, les propositions et menées d'activité, les devoirs et le vivre ensemble.
- Au niveau administratif, nous gérons l'organisation des journées, les écrits professionnels, les RDVs avec le SPE/ASE et autres partenaires, le suivi des projets des jeunes (école, apprentissages, stages, etc.), le suivi santé, etc.
- Nous assurons l'entretien de la maison et surtout qu'il y fasse bon vivre (cuisine, bricolage, entretien des espaces intérieurs et extérieurs, suivi des véhicules, etc.).
Une connaissance des jeunes et la capacité d'observation et d'analyse sont fondamentaux.
Connaître le secteur de la protection de l'enfance et l'accueil du handicap est fortement recommandé.
Le permis B est indispensable pour vous rendre au rendez-vous prévus avec les jeunes confiés.
Savoirs - connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent
- connaissance du handicap (psychique plus spécifiquement)
- connaissance de la protection de l'enfance
- un réseau professionnel est un plus
- connaissances culturelles à partager
- connaissances médicales basiques (« bobologie », reconnaître les signes de maladies, vigilance sur l'hygiène, connaissance des protocoles de soin, etc.)
Savoir faire : - savoir animer, organiser et planifier des activités individuelles et de groupe
- savoir s'adapter rapidement
- savoir observer et restituer ses observations en équipe
- être à l'aise avec les écrits professionnels (apprentissage des méthodologies possible)
- être à l'aise avec la communication professionnelle
Savoir être : - savoir animer les temps quotidiens et installer la bonne humeur
- savoir prendre et passer le relai selon les situation
- être dans le soutien des jeunes et de ses collègues
- être à l'aise dans la relation partenariale et représenter le lieu de vie lors d'instances spécifiques (synthèses, analyses techniques, audiences, etc...)
- discrétion professionnelle
Horaires de travail : roulement de 4 jours consécutifs maximum et 3 nuits
Nous proposons :
- Salaire : 1700€ Net (évolutif)
- Repas sur site
- Mutuelle
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cahors 46000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - SECTEUR SOCIAL Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable pour vous rendre au rendez-vous prévus avec les jeunes confiés. »
Ce qui est seulement souhaité
- « un réseau professionnel est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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