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Offres d'emploi › Hauts-de-France

ASSISTANT MENAGER (H/F)

Offre d'emploi : ASSISTANT MENAGER (H/F) à CUCQ (62), CDI, Horaire de 12.31 Euros - Prime Carburant. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
CUCQ 62780
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - Prime Carburant
Expérience
Débutant accepté - Une 1ère expérience serait un plus
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

La plateforme Proch'Emploi est à la recherche d'un assistant ménager H/F pour une société de nettoyage située à Cucq.

Cette société est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir-faire, le réseau s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 140 entreprises ! Ses valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'écoute et le professionnalisme.

Vous recherchez un emploi, un complément d'heures ou un contrat à temps partiel ?

Vos missions seront principalement de :
-Nettoyer les sols, aspiration et lavage
-Dépoussiérer les meubles ;
-Nettoyer les appareils électroménagers ;
-Désinfecter les appareils sanitaires.

Chez certains clients, vous aurez la gestion du linge comme mission supplémentaire :
-Repasser le linge ;
-Utiliser la machine à laver, étendre le linge ;
-Plier et ranger le linge.

Des produits et du matériel sont recommandés à nos clients pour préserver votre santé. Vos vêtements de travail et équipements de protection sont fournis par l'entreprise.

Les avantages à les rejoindre ? Vous composez votre emploi du temps en choisissant :
-Vos jours de travail (Du lundi au vendredi // Pas de travail le week-end)
-Vos horaires de travail (Entre 8h30 et 18h00)
-Votre secteur (En fonction de votre lieu d'habitation)

PROFIL REQUIS

Débutant (e) accepté (e) néanmoins une première expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus.
Permis B nécessaire pour les déplacements liés au poste.

CONTRAT PROPOSÉ

Type de contrat : CDI
Durée hebdo : 10h évolutif être disponible sur ces plages horaires
2h le lundi après-midi
2H30 le mardi après-midi ; 2h le jeudi matin
2h le vendredi après-midi ; 2h le mercredi après-midi
Rémunération : 12.31€ bruts/heure + Mutuelle de l'entreprise +comité d'entreprise + prime carburant

POUR POSTULER

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme Proch'Emploi Montreuillois montreuil@prochemploi.fr

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement pour l'entretien

  • Gants nitrile réutilisables
    Protègent les mains des produits.
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  • Chaussures de travail confortables
    Pour les journées debout.
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  • Tablier à poches
    Pour garder ses outils à portée de main.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros - Prime Carburant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vos jours de travail (Du lundi au vendredi // Pas de travail le week-end) »
Source : texte de l'annonce
LieuCUCQ 62780 — « Permis B nécessaire pour les déplacements liés au poste. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Une 1ère expérience serait un plus — « Débutant (e) accepté (e) néanmoins une première expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PROFIL REQUIS »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Débutant (e) accepté (e) néanmoins une première expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · comité d'entreprise · prime carburant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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