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Assistant médical / Assistante médicale (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
DEPARTEMENT DU VAUCLUSEPubliée le 2 juillet 2026
- Entreprise
- Departement Du Vaucluse
- Lieu
- Apt 84400
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Le Département de Vaucluse recrute pour le bureau coordination secrétariats, réseau départemental de santé, direction générale des services UN ASSISTANT MEDICAL EN CONTRAT DE PROJET (H/F). Poste basé sur Apt.
L'assistant(e) médical(e) :
- accueille et oriente les patients en tenant compte du caractère d'urgence le cas échéant ;
- gère les agendas médicaux et les prises de rendez-vous ;
- accompagne les patients dans leurs parcours ;
- assure le suivi médico-administratif des dossiers des patients ;
- recueille et enregistre les informations médicales : mise à jour du dossier médical, du carnet de vaccination ;
- effectue des relevés de constantes en préconsultation : prise de tension, mesures de poids et de taille ;
- prépare les éléments médico-techniques et aide le médecin à la réalisation d'actes techniques ;
- aide à l'habillage/déshabillage ;
- participe aux actions de prévention menées par le centre de santé ;
- gère le matériel médical, désinfection, stérilisation du matériel ;
- participe aux concertations médicales ;
- gère les stocks en consommables médicaux en lien avec la cheffe de bureau ;
- participe à la formalisation de supports de travail en lien avec la cheffe de bureau ;
- participe au suivi et à la traçabilité de la facturation, en lien et en l'absence du secrétariat ;
- effectue des remplacements sur les centres de santé du réseau départemental à la demande de la hiérarchie ;
- Est potentiellement mobilisable sur le dispositif de bus médical itinérant.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire ou en cours de formation du certificat de qualification professionnel d'assistant médical ou être titulaire de la formation adaptée à l'emploi.
Connaissances de base pour la réalisation d'actes médicaux simples mais nécessitant un savoir-faire précis
Connaissance des protocoles médicaux, maîtrise du champ lexical médical
Sensibilisation à la gestion des données médicales
Connaissances en matière de secrétariat médical
Connaissance et facilité d'adaptation au progiciel spécifique
SAVOIR-ETRE
Savoir gérer des plannings et des rendez-vous
Faire preuve de polyvalence, adaptabilité et flexibilité
Être capable de gérer l'urgence
Respecter le secret professionnel
Faire preuve de courtoisie, discrétion et bienveillance
Avoir le sens de la relation patient Aisance orale et écrite Savoir gérer des situations conflictuelles
Être en capacité de travailler en équipe et avoir le sens de la coopération
L'assistant(e) médical(e) :
- accueille et oriente les patients en tenant compte du caractère d'urgence le cas échéant ;
- gère les agendas médicaux et les prises de rendez-vous ;
- accompagne les patients dans leurs parcours ;
- assure le suivi médico-administratif des dossiers des patients ;
- recueille et enregistre les informations médicales : mise à jour du dossier médical, du carnet de vaccination ;
- effectue des relevés de constantes en préconsultation : prise de tension, mesures de poids et de taille ;
- prépare les éléments médico-techniques et aide le médecin à la réalisation d'actes techniques ;
- aide à l'habillage/déshabillage ;
- participe aux actions de prévention menées par le centre de santé ;
- gère le matériel médical, désinfection, stérilisation du matériel ;
- participe aux concertations médicales ;
- gère les stocks en consommables médicaux en lien avec la cheffe de bureau ;
- participe à la formalisation de supports de travail en lien avec la cheffe de bureau ;
- participe au suivi et à la traçabilité de la facturation, en lien et en l'absence du secrétariat ;
- effectue des remplacements sur les centres de santé du réseau départemental à la demande de la hiérarchie ;
- Est potentiellement mobilisable sur le dispositif de bus médical itinérant.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire ou en cours de formation du certificat de qualification professionnel d'assistant médical ou être titulaire de la formation adaptée à l'emploi.
Connaissances de base pour la réalisation d'actes médicaux simples mais nécessitant un savoir-faire précis
Connaissance des protocoles médicaux, maîtrise du champ lexical médical
Sensibilisation à la gestion des données médicales
Connaissances en matière de secrétariat médical
Connaissance et facilité d'adaptation au progiciel spécifique
SAVOIR-ETRE
Savoir gérer des plannings et des rendez-vous
Faire preuve de polyvalence, adaptabilité et flexibilité
Être capable de gérer l'urgence
Respecter le secret professionnel
Faire preuve de courtoisie, discrétion et bienveillance
Avoir le sens de la relation patient Aisance orale et écrite Savoir gérer des situations conflictuelles
Être en capacité de travailler en équipe et avoir le sens de la coopération
Source : France Travail. Publiée le 2 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Apt 84400 — « Est potentiellement mobilisable sur le dispositif de bus médical itinérant. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être titulaire ou en cours de formation du certificat de qualification professionnel d'assistant médical ou être titulaire de la formation adaptée à l'emploi. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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