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Assistant import / export bilingue (H/F)

KALIXENS RH LYON recrute : Assistant import / export bilingue (H/F) à Bron (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - NC. Offre publiée le 5 novembre 2026.

KALIXENS RH LYONPubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Bron 69500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - NC
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Kalixens RH recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation et l'assemblage de pièces métalliques, un(e) Assistant(e) Commercial(e) Bilingue Allemand H/F.

Vous assurez le suivi commercial, logistique et administratif d'un compte client industriel international. En lien avec les services Production, Qualité, Logistique et Achats, vous veillez au bon déroulement du cycle de commande, de sa réception jusqu'à la livraison, principalement à destination de l'Allemagne.

Vos missions seront les suivantes Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pour les sujets liés aux commandes, à la production et aux livraisons.
- Assurer la gestion complète des commandes dans l'ERP : saisie, confirmation, modifications, suivi et clôture.
- Suivre les besoins en composants nécessaires à la réalisation des commandes, en coordination avec les services Achats et Production.
- Coordonner les différents services internes afin de garantir le respect des délais, des exigences qualité et des conditions de livraison.
- Organiser les expéditions vers l'Allemagne : planification des transports, documents d'export, Incoterms et suivi des livraisons.
- Communiquer régulièrement avec les interlocuteurs internationaux en allemand et en anglais.
- Anticiper les besoins, gérer les urgences et assurer le traitement des réclamations et non-conformités.
- Suivre les indicateurs de performance et participer aux points d'avancement avec le client.
- Apporter un soutien administratif aux services Achats et Comptabilité, notamment sur le suivi des commandes, la facturation et les relances.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en commerce international, logistique, ADV ou assistanat commercial, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de comptes clients industriels, l'ADV export ou la coordination logistique et production.

La maîtrise courante de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Un bon niveau d'anglais est également attendu pour échanger avec les différents interlocuteurs internationaux.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un ERP. La connaissance des Incoterms et des procédures d'expédition vers l'Allemagne constitue un atout.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et les imprévus. Votre sens du service client et vos capacités de communication vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés ? Alors n'hésitez plus, postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - NC
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBron 69500
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en commerce international, logistique, ADV ou assistanat commercial, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de comptes clients industriels, l'ADV export ou la coordination logistique… »
  • « La maîtrise courante de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. »
  • « Un bon niveau d'anglais est également attendu pour échanger avec les différents interlocuteurs internationaux. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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