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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Assistant gestion commercial H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Ligné 44850
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Votre mission principale : Acteur clé du service commercial, vous participez à la gestion et au développement commercial de l'entreprise. A ce titre, vous devez:

- Actualiser les informations commerciales (fiches articles, tarifs, inventaire) / Suivi des stocks
- Mettre à jour les bases de données / Maitrise des outils informatiques et supports internes
- Informer les équipes des rayons et de la ligne de caisses de tout changement de tarif ou référence
- Constituer et valoriser les inventaires
En tant que
secrétaire comptable, vous êtes en relation avec de nombreux partenaires de
l'entreprise. A ce titre, vous devez :

- Maintenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs
- Veiller à préserver au mieux les intérêts de l'entreprise
- Remonter à votre Direction les informations susceptibles de l'intéresser
En fonction des besoins du magasin, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à :

- Remplir les fonctions d'hôte/hôtesse de caisse, d'accueil, d'employé station-service ou de préparateur(trice) e-commerce,...

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de gestionnaire administration commerciale suivez le lien -> https://urlr.me/SNXJp

Contrat : CDI Temps plein

Service : Administratif

Expérience : Moins de 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Indifférent

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

- Enthousiaste et persévérant, vous appréciez l'autonomie mais également le travail en équipe
- Rigoureux, vous avez l'esprit de synthèse pour résoudre les défis du quotidien
- A l'aise dans les relations, votre engagement sera autant un atout pour incarner notre commerce à visage humain
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez...

- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement de travail
- Concilier bienveillance et efficacité
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Prime d'assiduité
- Participation aux bénéfices
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
- CSE
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLigné 44850
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Moins de 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Mutuelle · Prime d'assiduité · Participation aux bénéfices · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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