ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 2/21

Au sein de la division, le poste est situé à Fleury les Aubrais sur Camp d’Orléans Chanteau. Son titulaire exerce ses fonctions auprès l’Autorité Territoriale d’Emploi (ATE) RH-PC pour le SSA. Il l’assiste comme l’interlocuteur privilégié pour les CMG de Rennes et Saint Germain en Laye au profit d’une population administrative, technique et paramédicale d’un volume d’environ 1 500 agents. Son champs d’action couvre trois domaines principaux : l’appui à la mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion fixée par la DRH-MD et leur déclinaison pour le SSA. A ce titre il prépare avec l’ATE les réunions correspondantes. Il collabore à la mise en œuvre des contrats locaux d’objectifs et de performance des CMG de rattachement. Il participe à la mission de conseil et d’expertise auprès des chefs d’établissement relevant du périmètre de la Zone centre Ouest, et pour la composante MDF, du territoire national, via les bureaux des ressources humaines.

Profil recherché :
Le candidat devra démontrer de la discrétion, de l’initiative et une réelle autonomie. Il devra également posséder de solides capacités d’analyse ainsi qu’un bon sens du relationnel. La maîtrise d’Excel est recommandé.

L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Descriptif du service
Le Service de santé des armées (SSA) s’appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de mobilité, de suivi administratif et de valorisation des personnels qui composent le Service.
Le DAGRH-SSA s’organise autour de 3 divisions : la division gestion, la division cohésion nationale et la division accompagnement.
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