Offres d'emploi › Hauts-de-France › Tourcoing
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
- Entreprise
- Groupement Des Associations Partenaires
- Lieu
- TOURCOING 59200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Vous êtes obligatoirement titulaire de l'agrément d'assistant familial en cours de validité.
Salaire selon convention collective du 15 mars 1966, poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Au sein du service de placement familial spécialisé, vous accueillez un ou plusieurs enfants.
Missions :
- Offrir un environnement sécurisant
- Répondre aux besoins de soins, d'affection, de cadre éducatif, d'attention
- Organiser la vie quotidienne
- Lui permettre de prendre sa place dans la famille d'accueil, tout en veillant au respect de la place des parents
- Lui permettre de s'ouvrir sur son environnement
- Assurer les conduites nécessaires dans le cadre de l'accompagnement
- Assurer le suivi scolaire
- Participer aux espaces de réunions et de réflexion
- Respecter les obligations professionnelles conformément au contrat d'accueil
Ces missions s'inscrivent dans un projet éducatif global et projet individuel, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'Accueil Familial.
Compétences et qualités requises :
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Qualités d'accueil, d'écoute, d'empathie
- Prises d'initiatives
- Capacité à prendre de la distance pour analyser les situations
Dans le cadre de notre politique inclusive, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOURCOING 59200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Salaire selon convention collective du 15 mars 1966, poste à pourvoir en CDI à temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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