Assistant en ressources humaines (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Mertzwiller 67580
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 28800.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client un Assistant ressources humaines (F/H) dont les tâches sont les suivantes Vous contribuerez au déploiement des politiques RH d'un site industriel en accompagnant les équipes et la transformation des pratiques Vous piloterez le plan de développement des compétences en coordonnant les organismes de formation et le suivi des parcours Vous conduirez les recrutements de profils techniques et tertiaires en collaboration étroite avec les managers Vous assurerez le suivi de la gestion du temps et contribuerez à la digitalisation des processus RH grâce aux outils d'intelligence artificielle
Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim Durée: 3 mois renouvelable Salaire: 28800-35000 euros/an
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants 13ème mois 14ème mois sur objectif Tickets restaurants
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience RH, alliant expertise opérationnelle, culture industrielle et maîtrise des outils numériques Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou Master en ressources humaines et connaissez les organismes de formation Vous conduisez des recrutements variés, de profils industriels, techniques et fonctions support Vous maîtrisez la gestion des temps, les éléments variables de paie et le suivi administratif RH Vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens des priorités et aisance avec les outils d'intelligence artificielle Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais
Nous recherchons pour notre client un Assistant ressources humaines (F/H) dont les tâches sont les suivantes Vous contribuerez au déploiement des politiques RH d'un site industriel en accompagnant les équipes et la transformation des pratiques Vous piloterez le plan de développement des compétences en coordonnant les organismes de formation et le suivi des parcours Vous conduirez les recrutements de profils techniques et tertiaires en collaboration étroite avec les managers Vous assurerez le suivi de la gestion du temps et contribuerez à la digitalisation des processus RH grâce aux outils d'intelligence artificielle
Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim Durée: 3 mois renouvelable Salaire: 28800-35000 euros/an
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants 13ème mois 14ème mois sur objectif Tickets restaurants
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Description du profil :
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience RH, alliant expertise opérationnelle, culture industrielle et maîtrise des outils numériques Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou Master en ressources humaines et connaissez les organismes de formation Vous conduisez des recrutements variés, de profils industriels, techniques et fonctions support Vous maîtrisez la gestion des temps, les éléments variables de paie et le suivi administratif RH Vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens des priorités et aisance avec les outils d'intelligence artificielle Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 28800.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim Durée: 3 mois renouvelable Salaire: 28800-35000 euros/an » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Mertzwiller 67580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …culture industrielle et maîtrise des outils numériques Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou Master en ressources humaines et connaissez les organismes de formation Vous conduisez des recrutements variés, de profils industriels,… »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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