Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Clamecy
Assistant en ressources humaines (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Clamecy 58500
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CLAMECY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F Garantir la fiabilité des données RH du site : données variables de paie, administration du personnel, intérimaires, santé au travail (suivi médical, AT/MP et invalidité), handicap, stage et alternance, reports RH et déclarations sociales Élaborer et gère le plan de formation dans le respect du budget et garantir le suivi des habilitations réglementaires Contribuer aux relations sociales, négociations, et les dossiers techniques préparatoires Apporter un support aux salariés et managers sur les questions et outils RH Assister ponctuellement la direction sur les sujets de communication interne, externe et notamment les évènements, fonction de Site Com administrateur, relations écoles Assure la gestion des taxes, impôts, paiements divers du site, facturation du service RH (intérims, formation Veille à se tenir au courant des évolutions/changements relatifs aux domaines dans lesquels elle/il est actif. Informe ses collègues de toute évolution/information utile et/ou assure leur formation et contribue ainsi au transfert du savoir.
Diplôme requis : maximum bac +3
expérience en ressources humaines
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clamecy 58500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme requis : maximum bac +3 »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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