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Offres d'emploi › Grand Est

Assistant(e) ressources humaines H/F

Offre d'emploi : Assistant(e) ressources humaines H/F à Folschviller (57), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Folschviller 57730
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur industriel et logistique, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers administratifs
- Gérer les dossiers du personnel et des intérimaires, en veillant à la conformité administrative
- Appuyer et assurer le support à la gestion des plannings
- Gérer l'intérim et les aspects administratifs y afférents
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, candidat-e-s et collaborateur-rice-s
- Traiter les demandes administratives courantes et assurer le suivi des dossiers
Conditions du contrat :
- Durée : 1 mois en intérim
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre et EUR (EUR) par mois
- Avantages : Tickets restaurants

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur industriel et logistique, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'intérim de 1… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuFolschviller 57730
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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