Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Assistant(e) Responsable pôle Gestion de Paie (H/F)
LEMISSAPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Lemissa
- Lieu
- BORDEAUX 33100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Conseiller clients en téléphonie (H/F) Biganos — Biganos CDI
- Airbus atlantic - responsable qualité inspection (all gender) (h/f) (H/F) — Rochefort CDI
- Airbus atlantic - responsable support clients - cabin interior (all gender) (h/f) (H/F) — Rochefort CDI
- Chef-fe de projet technique ingénierie poste de travail f/h (H/F) — Bordeaux CDI
- Ingénieur-e télécommunication station sol f/h (H/F) — Teste-de-Buch CDI
- Project management officer f/h (H/F) — Bordeaux CDI
Description du poste
Véritable bras droit de la Responsable Pôle Gestion de Paie, vous contribuez au développement de l'offre de gestion de paie de Lemissa, dédiée à l'accompagnement des Experts-comptables dans l'externalisation de leur activité. Notre objectif : atteindre environ 15 000 bulletins de paie traités d'ici 2027.
Vos missions :
- Création et animation des formations :
- Vous organisez l'intégration et la formation des nouveaux contributeurs en gestion de paie.
- Vous identifiez les besoins de montée en compétences et faites évoluer les supports de formation.
- Vous suivez la progression, l'autonomie et la qualité des contributeurs.
- Pilotage de la production
- Vous organisez et répartissez les activités selon les volumes, priorités et délais.
- Vous suivez la qualité, les délais et les indicateurs de production.
- Vous anticipez les pics d'activité et mettez en place les actions correctives nécessaires.
- Relation clients
- Vous comprenez les besoins des sociétés clientes et assurez le lancement et le suivi des missions.
- Vous êtes l'interlocuteur opérationnel sur les questions et problématiques liées aux prestations.
- Vous suivez les rendus et identifiez les ajustements nécessaires en matière de qualité ou de processus.
- Développement du pôle
- Vous optimisez les processus, outils et méthodes de production pour accompagner la croissance de l'activité.
- Vous anticipez les besoins en ressources, compétences et organisation.
Vous aurez la possibilité à terme d'élargir votre périmètre de responsabilité, en fonction de votre profil, en évoluant vers une responsabilité de développement commercial sur ce pôle.
Votre intérêt
- Vous développerez vos compétences de coordination projet et de relation client
- Vous découvrirez l'univers et les enjeux d'une société en forte croissance.
- Vous apprendrez à travailler dans un milieu multiculturel
- Vous développerez votre appétence entrepreneuriale et votre autonomie.
- Vous contribuerez activement au développement de l'économie africaine
Profil attendu :
Aptitudes professionnelles
Qualification minimum : Bac + 2 avec Diplôme de Gestionnaire de Paie, idéalement Licence Gestion / Comptabilité.
5 à 10 ans d'expérience en gestion de paie. Une expérience en cabinet comptable ou sur le traitement de diverses conventions collectives serait un plus.
Bonne maîtrise du logiciel Silae Paie.
A l'aise avec les systèmes d'information (optimisation, outils de communication, outils collaboratifs).
Idéalement expérience de formation.
Qualités attendues
Aptitude au management (présentiel et distanciel)
Capacité d'organisation
Autonomie
Pédagogie
Capacité de veille
Adaptabilité
Ouverture d'esprit
Vos missions :
- Création et animation des formations :
- Vous organisez l'intégration et la formation des nouveaux contributeurs en gestion de paie.
- Vous identifiez les besoins de montée en compétences et faites évoluer les supports de formation.
- Vous suivez la progression, l'autonomie et la qualité des contributeurs.
- Pilotage de la production
- Vous organisez et répartissez les activités selon les volumes, priorités et délais.
- Vous suivez la qualité, les délais et les indicateurs de production.
- Vous anticipez les pics d'activité et mettez en place les actions correctives nécessaires.
- Relation clients
- Vous comprenez les besoins des sociétés clientes et assurez le lancement et le suivi des missions.
- Vous êtes l'interlocuteur opérationnel sur les questions et problématiques liées aux prestations.
- Vous suivez les rendus et identifiez les ajustements nécessaires en matière de qualité ou de processus.
- Développement du pôle
- Vous optimisez les processus, outils et méthodes de production pour accompagner la croissance de l'activité.
- Vous anticipez les besoins en ressources, compétences et organisation.
Vous aurez la possibilité à terme d'élargir votre périmètre de responsabilité, en fonction de votre profil, en évoluant vers une responsabilité de développement commercial sur ce pôle.
Votre intérêt
- Vous développerez vos compétences de coordination projet et de relation client
- Vous découvrirez l'univers et les enjeux d'une société en forte croissance.
- Vous apprendrez à travailler dans un milieu multiculturel
- Vous développerez votre appétence entrepreneuriale et votre autonomie.
- Vous contribuerez activement au développement de l'économie africaine
Profil attendu :
Aptitudes professionnelles
Qualification minimum : Bac + 2 avec Diplôme de Gestionnaire de Paie, idéalement Licence Gestion / Comptabilité.
5 à 10 ans d'expérience en gestion de paie. Une expérience en cabinet comptable ou sur le traitement de diverses conventions collectives serait un plus.
Bonne maîtrise du logiciel Silae Paie.
A l'aise avec les systèmes d'information (optimisation, outils de communication, outils collaboratifs).
Idéalement expérience de formation.
Qualités attendues
Aptitude au management (présentiel et distanciel)
Capacité d'organisation
Autonomie
Pédagogie
Capacité de veille
Adaptabilité
Ouverture d'esprit
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Gironde
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Gironde (33)
- OPÉRATEUR / OPÉRATRICE SUR PEMP (H/F) — BORDEAUX · Intérim · 2 010 €/mois
- Responsable Réseaux & Sécurité (H/F) — BORDEAUX · CDI
- Plongeur en cuisine centrale (H/F) — BORDEAUX · Intérim · 1 870 €/mois
- Agent de conditionnement (H/F) — BORDEAUX · Intérim · 1 870 €/mois
- Collaborateur comptable en cabinet d'expertise comptable (H/F) — BORDEAUX · CDI · 2 750 €/mois
- Responsable épicerie (H/F) — BORDEAUX · CDI
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapid (H/F) — BORDEAUX · CDI · 1 870 €/mois
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F) — BORDEAUX · CDD · 2 180 €/mois
Toutes les offres dans le Gironde (3 839) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BORDEAUX 33100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 48 Mois — « 5 à 10 ans d'expérience en gestion de paie. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Qualification minimum : Bac + 2 avec Diplôme de Gestionnaire de Paie, idéalement Licence Gestion / Comptabilité. »
- « Une expérience en cabinet comptable ou sur le traitement de diverses conventions collectives serait un plus. »
- « Idéalement expérience de formation. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Conseiller clients en téléphonie (H/F) Biganos
TELIS OCEAN DISTRIBUTION
Toutes les offres d'emploi à Bordeaux (1042 offres, salaires et secteurs qui recrutent)