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ASSISTANT-E RESPONSABLE ADMINISTRATIF-VE COMMERCIAL-E ET JURIDIQUE (La Possession) #TET14734 (H/F)
Tetranergy Business School Réunion recrute : ASSISTANT-E RESPONSABLE ADMINISTRATIF-VE COMMERCIAL-E ET JURIDIQUE (La Possession) #TET14734 (H/F) à Possession (97), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Tetranergy Business School Réunion
- Lieu
- Possession 97419
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
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Description du poste
Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions').
Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail.
Le poste :
Tetranergy Business School recherche, pour son entreprise partenaire Opale :
1 assistant-e responsable administratif-ve commercial-e et juridique.
Tes missions principales :
Administration commerciale
- Participer au suivi administratif des ventes immobilières.
- Constituer et vérifier les dossiers de la clientèle.
- Assurer le suivi des contrats de réservation.
- Préparer les dossiers destinés aux études notariales.
- Suivre les conditions suspensives.
- Assurer la relation avec la clientèle jusqu'à la signature de l'acte authentique.
- Mettre à jour les outils de suivi commercial et les tableaux de bord.
Administration des programmes immobiliers
- Participer au suivi administratif des opérations immobilières.
- Assurer le classement et l'archivage des documents.
- Vérifier la conformité des pièces administratives.
- Participer au suivi des échéances des programmes.
- Contribuer à la coordination entre les différentes parties prenantes.
Appui juridique
- Participer à la préparation des documents contractuels.
- Veiller à la conformité administrative des dossiers.
- Participer au suivi des actes notariés.
- Réaliser une veille réglementaire en droit immobilier.
- Contribuer à la sécurisation juridique des opérations.
Développement commercial
- Participer au suivi des prospects et de la clientèle acquéreuse.
- Préparer les rendez-vous commerciaux.
- Assurer le suivi de la relation clientèle.
- Participer aux actions de commercialisation des programmes.
- Contribuer à l'amélioration continue du parcours client.
Organisation et amélioration continue
- Participer à l'optimisation des procédures internes.
- Élaborer des tableaux de suivi et des indicateurs.
- Contribuer à la digitalisation des outils administratifs.
- Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques.
Profil recherché :
Savoir-faire demandés :
- Argumentaire de vente
- Caractéristiques des produits
- Compréhension des produits
- Conseiller des clients sur le choix de produits
- Démontrer les caractéristiques d'un produit
- Examiner des marchandises
- Garantir la satisfaction des clients
- Identifier les besoins des clients
- Organiser la présentation de produits
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Compréhensif
- Déterminé
- Ecoute
- Engagé
- Esprit d'équipe
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Possession 97419 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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