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Assistant.e qualité et gestion des risques

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP) — Haute Garonne (31) recrute : Assistant.e qualité et gestion des risques, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP)Publiée il y a 8 h
AutreEmploi public
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP) — Haute Garonne (31)
Lieu
31
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un.e assistant.t qualité, gestion des risques à compter du 1er janvier 2027 sur poste pérenne.
Missions générales :
Rattaché(e) à l’ingénieur qualité gestion des risques et au Directeur coordonnateur des soins, qualité Gestion des risques, Relations avec les usagers, l’assistant qualité gestion des risques assure un soutien opérationnel essentiel au fonctionnement du système qualité et contribue directement à son maintien et à son amélioration continue.

Missions permanentes :
- Gestion documentaire :
• Assurer la mise en forme, la diffusion et l’édition des documents qualité en veillant à l’application des règles documentaires définies par le service.
• Gérer les circuits de diffusion des documents qualité (procédures, protocoles, formulaires...).
• Gérer les relances documentaires.
• Mettre à jour le tableau de bord de suivi des documents qualité.
- Gestion du logiciel qualité :
• Assurer la mise à jour de la base utilisateurs du logiciel qualité.
• Assurer une aide au paramétrage du logiciel qualité.
- Satisfaction des patients :
• Renseigner et assurer le suivi des questionnaires de satisfaction des patients / résidents.
• Centraliser et analyser les résultats.
- Suivi des chutes patients/résidents :
• Assurer la réception et le suivi des fiches de déclaration des chutes patients/résidents.
• Orienter les déclarations vers les interlocuteurs concernés selon le circuit établi.
• Préparer les données nécessaires à l’analyse, dans le respect des règles établies par le service.
- Appui aux audits et évaluations :
• Participer à la préparation logistique et documentaire des audits.
• Saisir les données et mettre en forme les résultats.
• Participer au suivi des plans d’action d’amélioration.
- Suivi du plan d’amélioration de la qualité :
• Relancer les pilotes d’action concernant les échéances et les éléments attendus.
• Mettre à jour le tableau de suivi des actions d’amélioration.
- Préparation des réunions et instances :
• Organiser les réunions du service qualité et les réunions de travail.
• Préparer les convocations, ordres du jour, supports et documents nécessaires.
• Rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi des décisions prises et des actions à réaliser.
- Suivi des indicateurs et tableaux de bord :
• Collecter les données transmises par les services.
• Alimenter le tableau de bord.
• Préparer les supports de restitution des résultats.
- Communication et sensibilisation :
• Participer à la préparation des campagnes de communication et de sensibilisation à la qualité et à lansécurité des soins.
• Préparer les supports d’information et les documents de diffusion.
• Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels, de journées qualité et de la Semaine de la sécurité des patients.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu31
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un.e assistant.t qualité, gestion des risques à compter du 1er janvier 2027 sur poste pére… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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