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Assistant(e) paie - CDD 6 mois - (H/F)

Pay Job recrute : Assistant(e) paie - CDD 6 mois - (H/F) à Angers (49), CDD - 6 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - transports, mutuelle. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Pay JobPubliée le 28 octobre 2026
CDD
Entreprise
Pay Job
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - transports, mutuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

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bulletins, réalisation des soldes de tout compte, suivi des arrêts
de travail, indemnités journalières et prévoyance en lien avec les
organismes concernés.
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collaborateurs, réaliser les attestations, assurer la bonne
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collaborateurs.
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* Vous justifiez de MINIMUM 2 ANS EN PAIE
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profil et l'expérience, Intéressement et participation, Restaurant
d'entreprise, avec un coût indicatif de 4 à 5 EUR par repas, 8h -
17h, pas de télétravail
* PRISE DE POSTE: DÉBUT JANVIER

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - transports, mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
Télétravail« 17h, pas de télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« PRISE DE POSTE: DÉBUT JANVIER »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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