Offres d'emploi › Normandie › Hérouville-Saint-Clair
Assistant(e) ménager / ménagère à domicile H/F
- Entreprise
- DESTIA Caen
- Lieu
- Hérouville-Saint-Clair 14200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
'''html Offre d'Emploi : Assistant(e) Ménager(e) auprès de Personnes Âgées
Localisation : Caen, France
Description du Poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) dédié(e) et attentionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez auprès de personnes âgées pour les aider dans leur quotidien et améliorer leur qualité de vie.
Responsabilités
- Assurer l'entretien régulier du domicile (nettoyage, lessive, etc.).
- Aider à la préparation des repas.
- Apporter une aide pour les courses et autres tâches extérieures.
- Offrir une compagnie amicale et attentive aux personnes âgées.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
Profils Recherchés
Compétences :
- Expérience préalable en tant qu'assistant(e) ménager(e) ou poste similaire.
- Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps.
- Empathie et patience envers les personnes âgées.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les instructions données.
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDI, Temps partiel
Rémunération : Selon expérience
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature avec une lettre de motivation et votre CV.
'''
Profil recherché :
'''html
Offre d'emploi : Assistant(e) Ménager(e) auprès de personnes âgées
Lieu : Caen
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ménager(e) dévoué(e) et motivé(e) pour accompagner les personnes âgées dans leurs tâches quotidiennes à Caen. Ce rôle est essentiel pour améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos bénéficiaires.
Profil recherché :
- Expérience : Une expérience préalable dans le domaine de l'assistance ménagère ou de l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des tâches ménagères : nettoyage, lessive, repassage, etc.
- Capacité à organiser l'environnement domestique pour assurer la sécurité et le confort.
- Compétences interpersonnelles :
- Empathie et sens de l'écoute pour comprendre les besoins des personnes âgées.
- Patience, bienveillance et respect de la dignité des bénéficiaires.
- Flexibilité : Disponibilité pour travailler les week-ends ou en horaires décalés si nécessaire.
- Permis de conduire : Un avantage pour faciliter les déplacements chez les clients.
Si vous êtes passionné(e) par le service aux personnes et souhaitez faire une différence dans la vie quotidienne des personnes âgées, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe dévouée à Caen.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Flexibilité : Disponibilité pour travailler les week-ends ou en horaires décalés si nécessaire. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hérouville-Saint-Clair 14200 — « Permis de conduire : Un avantage pour faciliter les déplacements chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Une expérience préalable dans le domaine de l'assistance ménagère ou de l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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