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Assistant(e) ménage chez particuliers à horaires adaptés H/F
All4Home Le Mans Sud recrute : Assistant(e) ménage chez particuliers à horaires adaptés H/F à Bazouges Cré sur Loir (72), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- All4Home Le Mans Sud
- Lieu
- Bazouges Cré sur Loir 72200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 24H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Rejoignez une équipe attentive à vos attentes et devenez agent(e) d'entretien à domicile H/F pour enrichir le quotidien et le confort de nos clients particuliers. Si vous attachez une grande importance aux règles de propreté et à l'hygiène, cette mission vous correspondra parfaitement !
Vos tâches principales :
- Entretenir et maintenir les logements en veillant à appliquer rigoureusement nos exigences de qualité.
- Respecter à la lettre les instructions fournies ainsi que le planning des interventions fixées.
- Utiliser de manière sûre et adéquate les produits et équipements nécessaires pour garantir l'efficacité du nettoyage.
- Participer au suivi des consommables essentiels en contrôlant régulièrement les réserves afin d'assurer la continuité des prestations.
Les avantages proposés :
- Emploi à temps partiel avec une organisation horaire adaptable en fonction de vos disponibilités.
- Rémunération attractive.
- Cadre professionnel bienveillant qui salue votre engagement et valorise vos qualités humaines.
- Accès à des sessions de formation internes pour vous accompagner dans la maîtrise de nos outils et méthodes.
Envie de faire partie d'un collectif soudé et respectueux ? Contactez-nous pour avoir plus d'informations sur ce poste.
Notre organisation attache une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances. Nous examinons chaque dossier dans le but de garantir à chacun l'opportunité de s'épanouir professionnellement.
Profil recherché :
Compétences et Qualités Recherchées :
- Expérience : Une première expérience dans le nettoyage et l'entretien est appréciée mais non obligatoire.
- Minutie : Souci du détail et capacité à réaliser différentes tâches de nettoyage avec précision.
- Organisation : Capacité à planifier et gérer efficacement son temps de travail pour répondre aux besoins des clients.
- Fiabilité : Ponctualité et honnêteté sont primordiales pour développer une relation de confiance avec les clients.
- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes et les attentes des clients.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des horaires variables et différents lieux de travail.
Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à soumettre votre candidature pour rejoindre notre équipe enthousiaste et bienveillante.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 7 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24H/semaine — « Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des horaires variables et différents lieux de travail. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bazouges Cré sur Loir 72200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Une première expérience dans le nettoyage et l'entretien est appréciée mais non obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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