Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes
Assistant(e) maternel(le) (F/H)
Mairie de ColombesPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Mairie de Colombes
- Lieu
- Colombes 92700
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Animateur / Animatrice petite enfance
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents
- Assurer des relations de confiance avec les familles
- Accompagner les enfants au quotidien dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions de manière à favoriser leur intégration sociale : préparation et aide à la prise des repas, pratique des changes et des soins nécessaires, proposition de matériel pédagogique et d'activités d'éveil variées, aide à l'expression, sorties ...)
- Observer les enfants afin de mieux comprendre leurs besoins
- Transmettre les informations nécessaires aux personnes à qui elles sont destinées : la direction de la crèche, la secrétaire ou les familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux
- Maintenir les locaux d'accueil propres et sans danger
- Participer activement aux activités, réunions et ateliers d'éveil organisés par la direction (possibilité ponctuelle de réunions après 19h)
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique d'établissement
- Assurer les relais en cas d'absence d'autres assistant(e)s maternel(le)s afin d'assurer la continuité du service public
- S'intégrer à l'équipe d'assistant(e)s maternel(le)s et s'investir dans le projet d'accueil commun
PROFIL RECHERCHÉ :
- Agrément obligatoire
- Notions de puériculture et techniques de réalisation des soins courants aux enfants
- Principes nutritionnels et règles diététiques d'élaboration des repas
- Notions de psychologie du jeune enfant relatives à son encadrement bienveillant
- Cadre réglementaire du métier d'assistant maternel
- Environnement professionnel (institution, partenaires)
- Règlement de fonctionnement de l'établissement
- Capacités relationnelles, à communiquer et à s'adapter : ouverture, tolérance, écoute, disponibilité, souplesse
- Calme et maîtrise de soi
- Capacités à observer et à transmettre des informations
- Sens de l'organisation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe Règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des gestes d'urgence
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents
- Assurer des relations de confiance avec les familles
- Accompagner les enfants au quotidien dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions de manière à favoriser leur intégration sociale : préparation et aide à la prise des repas, pratique des changes et des soins nécessaires, proposition de matériel pédagogique et d'activités d'éveil variées, aide à l'expression, sorties ...)
- Observer les enfants afin de mieux comprendre leurs besoins
- Transmettre les informations nécessaires aux personnes à qui elles sont destinées : la direction de la crèche, la secrétaire ou les familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux
- Maintenir les locaux d'accueil propres et sans danger
- Participer activement aux activités, réunions et ateliers d'éveil organisés par la direction (possibilité ponctuelle de réunions après 19h)
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique d'établissement
- Assurer les relais en cas d'absence d'autres assistant(e)s maternel(le)s afin d'assurer la continuité du service public
- S'intégrer à l'équipe d'assistant(e)s maternel(le)s et s'investir dans le projet d'accueil commun
PROFIL RECHERCHÉ :
- Agrément obligatoire
- Notions de puériculture et techniques de réalisation des soins courants aux enfants
- Principes nutritionnels et règles diététiques d'élaboration des repas
- Notions de psychologie du jeune enfant relatives à son encadrement bienveillant
- Cadre réglementaire du métier d'assistant maternel
- Environnement professionnel (institution, partenaires)
- Règlement de fonctionnement de l'établissement
- Capacités relationnelles, à communiquer et à s'adapter : ouverture, tolérance, écoute, disponibilité, souplesse
- Calme et maîtrise de soi
- Capacités à observer et à transmettre des informations
- Sens de l'organisation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe Règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des gestes d'urgence
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Colombes 92700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Agrément obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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