Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Autres fonctions de support (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de service juridique
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- HOTE DE CAISSE/ACCUEIL (H/F) — Nangis CDD
Description du poste
Descriptif du poste
Objectif Barreau est aujourd'hui l'une des principales prépas au CRFPA en France et accompagne chaque année de nombreux étudiants en présentiel comme à distance. Dans le cadre du congé maternité de notre Responsable de programme, nous recherchons une personne capable de prendre le relais et d'assurer le pilotage d'Objectif Barreau pendant son absence.
Au cœur de l'activité, tu seras responsable du bon déroulement des formations et de l'expérience de nos étudiants.
Tu coordonneras les différents intervenants et équipes impliqués dans la prépa et suivras les principaux enjeux pédagogiques, opérationnels et commerciaux de la marque.
Il s'agit d'un poste très transversal, avec un niveau important d'autonomie et de responsabilité.
Tes missions
Pilotage des formations et expérience étudiants Garantir le bon déroulement des différentes formations Objectif Barreau ;
Coordonner et suivre les enseignants et intervenants ; Suivre les inscriptions, la satisfaction et les principaux indicateurs liés aux étudiants ;
Veiller à la qualité pédagogique des contenus et des formations ;
Identifier les difficultés rencontrées par les étudiants et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Piloter l'amélioration continue des contenus, outils et parcours pédagogiques. Pilotage de l'activité Suivre les principaux indicateurs de performance de la marque, notamment les inscriptions et le chiffre d'affaires ;
Analyser les résultats et identifier les éventuels décrochages ou points d'attention ;
Participer à la définition et au suivi des plans d'action avec les équipes commerciales et marketing ;
Suivre les offres, leur positionnement et leur tarification ;
Réaliser une veille régulière du marché et de nos concurrents.
Coordination et management
Animer et coordonner les membres de l'équipe intervenant sur Objectif Barreau ;
Organiser les priorités et garantir leur bonne exécution ;
Travailler étroitement avec les équipes pédagogiques, commerciales et marketing ;
Assurer une circulation fluide de l'information entre les différentes équipes. Marketing et communication
En collaboration avec les équipes dédiées :
Participer au suivi du plan de commercialisation ;
Contribuer aux campagnes et temps forts de communication ;
Participer à l'évolution des contenus et du site ;
Animer ponctuellement des conférences et événements à destination des étudiants.
Voir plus
Profil recherché
Nous recherchons avant tout quelqu'un capable de prendre rapidement en main une activité existante, de comprendre ses enjeux et de faire avancer des sujets très différents avec autonomie.
Tu disposes idéalement :
D'une formation Bac+5, avec une bonne connaissance de l'univers juridique ;
D'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet, pilotage d'activité ou gestion de programme ;
D'une forte capacité d'organisation et de priorisation ;
D'une bonne capacité d'analyse et d'une aisance avec les chiffres ;
D'un excellent relationnel et d'une capacité à coordonner des interlocuteurs variés ;
D'une vraie sensibilité pour la pédagogie et l'expérience client/étudiant.
Une connaissance du CRFPA ou de l'univers de la préparation aux concours constitue un vrai plus.
Nous recherchons une personne autonome, structurée et pragmatique, capable aussi bien de prendre de la hauteur sur une problématique que de s'impliquer très concrètement dans sa résolution.
Objectif Barreau est aujourd'hui l'une des principales prépas au CRFPA en France et accompagne chaque année de nombreux étudiants en présentiel comme à distance. Dans le cadre du congé maternité de notre Responsable de programme, nous recherchons une personne capable de prendre le relais et d'assurer le pilotage d'Objectif Barreau pendant son absence.
Au cœur de l'activité, tu seras responsable du bon déroulement des formations et de l'expérience de nos étudiants.
Tu coordonneras les différents intervenants et équipes impliqués dans la prépa et suivras les principaux enjeux pédagogiques, opérationnels et commerciaux de la marque.
Il s'agit d'un poste très transversal, avec un niveau important d'autonomie et de responsabilité.
Tes missions
Pilotage des formations et expérience étudiants Garantir le bon déroulement des différentes formations Objectif Barreau ;
Coordonner et suivre les enseignants et intervenants ; Suivre les inscriptions, la satisfaction et les principaux indicateurs liés aux étudiants ;
Veiller à la qualité pédagogique des contenus et des formations ;
Identifier les difficultés rencontrées par les étudiants et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Piloter l'amélioration continue des contenus, outils et parcours pédagogiques. Pilotage de l'activité Suivre les principaux indicateurs de performance de la marque, notamment les inscriptions et le chiffre d'affaires ;
Analyser les résultats et identifier les éventuels décrochages ou points d'attention ;
Participer à la définition et au suivi des plans d'action avec les équipes commerciales et marketing ;
Suivre les offres, leur positionnement et leur tarification ;
Réaliser une veille régulière du marché et de nos concurrents.
Coordination et management
Animer et coordonner les membres de l'équipe intervenant sur Objectif Barreau ;
Organiser les priorités et garantir leur bonne exécution ;
Travailler étroitement avec les équipes pédagogiques, commerciales et marketing ;
Assurer une circulation fluide de l'information entre les différentes équipes. Marketing et communication
En collaboration avec les équipes dédiées :
Participer au suivi du plan de commercialisation ;
Contribuer aux campagnes et temps forts de communication ;
Participer à l'évolution des contenus et du site ;
Animer ponctuellement des conférences et événements à destination des étudiants.
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Profil recherché
Nous recherchons avant tout quelqu'un capable de prendre rapidement en main une activité existante, de comprendre ses enjeux et de faire avancer des sujets très différents avec autonomie.
Tu disposes idéalement :
D'une formation Bac+5, avec une bonne connaissance de l'univers juridique ;
D'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet, pilotage d'activité ou gestion de programme ;
D'une forte capacité d'organisation et de priorisation ;
D'une bonne capacité d'analyse et d'une aisance avec les chiffres ;
D'un excellent relationnel et d'une capacité à coordonner des interlocuteurs variés ;
D'une vraie sensibilité pour la pédagogie et l'expérience client/étudiant.
Une connaissance du CRFPA ou de l'univers de la préparation aux concours constitue un vrai plus.
Nous recherchons une personne autonome, structurée et pragmatique, capable aussi bien de prendre de la hauteur sur une problématique que de s'impliquer très concrètement dans sa résolution.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « D'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet, pilotage d'activité ou gestion de programme ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « D'une formation Bac+5, avec une bonne connaissance de l'univers juridique ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu disposes idéalement »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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