Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes
Chef d'Equipe Electricité Ferroviaire Grands Déplacements (H/F)
SIRAIL SERVICESPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Sirail Services
- Lieu
- Colombes 92700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros - Indemnité grand déplacement de 91 euros / jour + primes
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
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Description du poste
A partir des directives de sa hiérarchie, le chef d'équipe doit :
Organisation, planification
Répartir le travail au sein de sa zone et assurer le suivi de l'avancement
Participer aux réunions de chantier et remonter les problématiques terrain
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Participer activement aux tâches techniques (électrique et/ou mécanique) avec son équipe
Résoudre les incidents
Gérer les stocks et les approvisionnements en matériel pour son équipe
Animation et formation de l'équipe
Coordonner les opérateurs de sa zone
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs en assurant la formation initiale à l'aide de la grille de formation au poste et des documents de production.
Participer aux réunions de coordination et ajuster les plannings globaux avec le chef de chantier
Faire remonter les incidents de comportement
Contrôle qualité, conformité et exécution des travaux
Transmettre et s'assurer du respect des consignes de sécurité et des procédures par les membres de son équipe
Réaliser les opérations en respectant les procédures, instructions de maintenance (LICA, ITM.), et les normes en vigueur (UIC, ISO)
Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux matériels roulants à chaque projet (avec ou sans plan).
Aptitude à diagnostiquer et résoudre des pannes ou non conformités sur du matériel ancien.
Mise en œuvre rigoureuse des référentiels de sécurité ferroviaire et des exigences de traçabilité propres à chaque site client (procédures locales, habilitations, consignations, accès voie.).
Vérifier la conformité des installations (tests, mesures, contrôles visuels) après intervention
Compléter les fiches d'intervention et assurer la traçabilité des opérations
Libérer le produit après s'être assuré que les documents qualités sont convenablement remplis
Identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives
Interventions en grands déplacements sur sites clients qui nécessitent une adaptation permanente aux environnements techniques rencontrés
Compétences mécaniques et/ou électriques industrielles
Connaissance des normes ferroviaires et réglementaires en vigueur
Connaissance et maitrise des procédés spéciaux
Lecture de plan et schémas techniques
Être capable de détecter une situation anormale et informer
Rendre compte sur son activité
Se conformer à des standards de production (procédures)
Management
Organisation et gestion des priorités
Sens des responsabilités et de la sécurité
Manipuler des outillages électroportatifs en sécurité
Organisation, planification
Répartir le travail au sein de sa zone et assurer le suivi de l'avancement
Participer aux réunions de chantier et remonter les problématiques terrain
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Participer activement aux tâches techniques (électrique et/ou mécanique) avec son équipe
Résoudre les incidents
Gérer les stocks et les approvisionnements en matériel pour son équipe
Animation et formation de l'équipe
Coordonner les opérateurs de sa zone
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs en assurant la formation initiale à l'aide de la grille de formation au poste et des documents de production.
Participer aux réunions de coordination et ajuster les plannings globaux avec le chef de chantier
Faire remonter les incidents de comportement
Contrôle qualité, conformité et exécution des travaux
Transmettre et s'assurer du respect des consignes de sécurité et des procédures par les membres de son équipe
Réaliser les opérations en respectant les procédures, instructions de maintenance (LICA, ITM.), et les normes en vigueur (UIC, ISO)
Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux matériels roulants à chaque projet (avec ou sans plan).
Aptitude à diagnostiquer et résoudre des pannes ou non conformités sur du matériel ancien.
Mise en œuvre rigoureuse des référentiels de sécurité ferroviaire et des exigences de traçabilité propres à chaque site client (procédures locales, habilitations, consignations, accès voie.).
Vérifier la conformité des installations (tests, mesures, contrôles visuels) après intervention
Compléter les fiches d'intervention et assurer la traçabilité des opérations
Libérer le produit après s'être assuré que les documents qualités sont convenablement remplis
Identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives
Interventions en grands déplacements sur sites clients qui nécessitent une adaptation permanente aux environnements techniques rencontrés
Compétences mécaniques et/ou électriques industrielles
Connaissance des normes ferroviaires et réglementaires en vigueur
Connaissance et maitrise des procédés spéciaux
Lecture de plan et schémas techniques
Être capable de détecter une situation anormale et informer
Rendre compte sur son activité
Se conformer à des standards de production (procédures)
Management
Organisation et gestion des priorités
Sens des responsabilités et de la sécurité
Manipuler des outillages électroportatifs en sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros - Indemnité grand déplacement de 91 euros / jour + primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Colombes 92700 — « Interventions en grands déplacements sur sites clients qui nécessitent une adaptation permanente aux environnements techniques rencontrés » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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