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Offres d'emploi › Hauts-de-France

TECHNICIEN SAV EUROPE - "ELECTRONIQUE" - FIELD SERVICE TECHNICIAN H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Torcy 62310
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions de mesure et d'essais à haute technicité déployés dans des secteurs de pointe ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Afin de poursuivre son développement, notre client recherche un Technicien SAV Europe / Field Service Technician H/F sur le secteur de Torcy (77).
Vos missions
Intégré à l'équipe Service Après-Vente et sous la supervision du Responsable SAV, vous évoluez aux côtés de plusieurs techniciens spécialisés.
Votre mission consiste à garantir la performance et la fiabilité des équipements installés chez les clients. Vous assurez à la fois leur maintenance et leur conformité métrologique, que ce soit en atelier ou directement sur site en France ou en Europe.
À l'issue d'un parcours d'intégration et de formation à leurs technologies, vous serez amené à intervenir de manière autonome sur des systèmes complexes auprès d'acteurs industriels et de laboratoires.
Vos principales activités :
Diagnostiquer et réparer les équipements en atelier, jusqu'au niveau des composants
Réaliser des interventions chez les clients (environ la moitié du temps) : Maintenance corrective & Opérations de vérification et d'étalonnage
Effectuer des déplacements réguliers en France, avec des missions ponctuelles à l'étranger
Participer à l'amélioration continue du service : Optimisation des méthodes et processus SAV & Partage des connaissances et retours d'expérience techniques.
Profil recherché
? Le profil que nous recherchons :
Formation Bac+2 minimum en électronique ou informatique industrielle
Au moins 5/6 ans d'expérience sur un poste similaire
À l'aise en anglais dans un contexte professionnel
L'allemand ? Un bonus apprécié ?.
? Ce qui fera la différence
Votre goût pour le terrain et la technique
Votre capacité à résoudre des problèmes complexes
Votre autonomie et votre rigueur
Votre curiosité et votre envie de progresser
Votre esprit d'équipe.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? Prenons le temps d'en échanger !
Chez LYNX RH Serris-Marne la Vallée, nous sommes à l'écoute permanente de nos candidats afin de leur apporter des propositions adaptées à leurs attentes et commencer à nouer avec vous une vraie relation de confiance.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou à l'écoute du marché ? Nous serons heureux de vous proposer de belles opportunités !
LE PROCESS RECRUTEMENT CHEZ LYNX RH :
Entretien de présélection (téléphonique),
Entretien au cabinet de recrutement,
Tests et contrôles de référence,
Entretien(s) chez le client selon le processus interne de l'entreprise,
Enfin, un suivi post-embauche est réalisé pendant votre période d'intégration dans l'entreprise.
LYNX RH le recrutement pensé pour vous !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTorcy 62310 — « Effectuer des déplacements réguliers en France, avec des missions ponctuelles à l'étranger »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Au moins 5/6 ans d'expérience sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 minimum en électronique ou informatique industrielle »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un bonus apprécié ?. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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