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Assistant(e) familial(e) (H/F)
FOYER DE L'ENFANCE recrute : Assistant(e) familial(e) (H/F) à Poitiers (86), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Foyer De L'enfance
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
- L'accueil de l'enfant à votre domicile ;
- Le développement intellectuel, physique, affectif et social de l'enfant ;
- L'accompagnement éducatif de l'enfant ;
- L'accompagnement et le soutien de l'enfant dans ses relations avec ses parents ;
- La transmission d'informations et d'observations relative à l'enfant ;
Vous disposez d'un agrément pour exercer le métier d'Assistant(e) familial(e) OBLIGATOIRE et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaitée). Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives et gérer les situations d'urgence. Vous connaissez les principes fondamentaux d'éducation, d'écoute et réassurance.
CDD de 1 an. Rémunération basée sur le nombre de places disponibles de l'agrément avec une indemnisation en fonction de la durée de l'accueil des enfants.
Vous souhaitez candidater : envoyer CV, lettre de motivation et copie de l'agrément
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un agrément pour exercer le métier d'Assistant(e) familial(e) OBLIGATOIRE et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaitée). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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