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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier

Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées H/F

Petits-fils La Verpillière recrute : Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées H/F à Saint-Quentin-Fallavier (38), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Petits-fils La VerpillièrePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Quentin-Fallavier 38070
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Offrez votre soutien aux seniors en tant qu'Auxiliaire de vie à domicile H/F au sein d'une structure de référence à l'échelle nationale
Participez activement à préserver la qualité de vie et l'autonomie des personnes âgées chez elles. En rejoignant notre équipe, vous exercerez une fonction précieuse centrée sur l'accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire. Nous cherchons des intervenant(e)s expérimenté(e)s et diplômé(e)s, animés par l'écoute, l'empathie et l'envie d'améliorer le quotidien d'autrui.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, impliquée pour la reconnaissance du métier et l'épanouissement de ses collaborateurs. Nos offres, principalement en CDI, concernent des interventions au domicile de particuliers autour de LA VERPILLIÈRE.
Notre organisation, spécialisée dans l'aide à domicile pour seniors, valorise la montée en compétences, encourage l'échange d'expériences et reconnaît chaque jour la contribution de ses équipes.
Nos avantages :
- Aménagement des horaires pour s'adapter à votre organisation personnelle
- Interventions régulières auprès des mêmes bénéficiaires pour instaurer une relation de proximité
- Zone d'intervention restreinte autour de votre domicile pour limiter les déplacements
- Majoration de salaire de 20 % pour les interventions le week-end et les jours fériés
- Possibilité de travailler en horaires de jour comme de nuit, en semaine ou le week-end
- Participation possible à des événements sociaux et culturels dédiés à l'aide à la personne
- Accès à un dispositif d'écoute et d'accompagnement psychologique confidentiel
- Mutuelle collective avantageuse proposée à l'ensemble du personnel
- Abonnement gratuit à une newsletter deux fois par mois, axée conseils pratiques et astuces
- Aide à la mobilité et accompagnement dans la recherche d'un logement si besoin
- Soutiens financiers exceptionnels selon la situation
- Formation continue rémunérée pour développer vos compétences professionnelles
Profitez aussi de :
- Espaces dédiés pour échanger entre collègues
- Rencontres fréquentes pour partager l'expérience terrain avec d'autres professionnel(le)s
Vos missions principales seront :
- Accompagner les personnes âgées dans les gestes de la vie courante afin de préserver leur autonomie (lever, toilette, habillage, etc.)
- Préparer les repas, effectuer les courses et soutenir pendant les prises alimentaires
- Assurer l'entretien général du domicile
- Favoriser le lien social au travers d'activités ou sorties adaptées
- Accompagner lors des sorties extérieures (courses, balades, rendez-vous médicaux)
- Offrir un soutien moral et proposer des activités de stimulation cognitive
Rémunération proposée :
- Jours ouvrés (du lundi au vendredi) : 13,94 EUR brut/heure (+10 % congés payés, soit 15,33 EUR brut/heure)
- Week-ends et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure (+10 % congés payés, soit 18,40 EUR brut/heure)
- Sur les nuits travaillées : 92,94 EUR brut/nuit (+10 % congés payés, soit 102,23 EUR brut/nuit)
- Participation aux frais de déplacement
Exemples d'organisation du temps de travail :
- Du lundi au vendredi : 4h le matin et 2h l'après-midi, soit 1 810,81 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (total 1 991,89 EUR brut/mois)
- 5 nuits par semaine : 2 012,15 EUR brut/mois + 10 % (soit 2 213,37 EUR brut/mois)
- 8h de travail les week-ends : 579,45 EUR brut/mois + 10 % (soit 637,40 EUR brut/mois)
Secteur d'intervention : Tignieu-Jameyzieu et communes avoisinantes
Profil recherché :
- Titres exigés : ADVF, Bac Pro SAPAT/ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS ou diplôme équivalent
- Expérience confirmée (3 ans minimum) auprès d'une clientèle âgée
- Qualités attendues : professionnalisme, engagement, respect de la confidentialité, goût pour le service, bienveillance et sérieux
Si accompagner les seniors au quotidien résonne avec vos valeurs et que vous souhaitez donner une dimension humaine forte à votre carrière, rejoignez-nous pour vivre une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante !

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Le marché d'assistant de vie auprès de personnes âgées — Isère (38)

  • 8 offres d'assistant de vie auprès de personnes âgées ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 49 en Auvergne-Rhône-Alpes, 384 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 040 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie auprès de personnes âgées dans le département : Petits-fils La Verpillière, Quemera.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration de salaire de 20 % pour les interventions le week-end et les jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Quentin-Fallavier 38070 — « Zone d'intervention restreinte autour de votre domicile pour limiter les déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titres exigés : ADVF, Bac Pro SAPAT/ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS ou diplôme équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.

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